Pero no te equivoques, porque aunque ambos tienen que ver con el billete que te toca, no son lo mismo. Saber qué es cada cosa es vital para que no te agarren fuera de base, tanto si eres trabajador como si llevas una empresa.

tras el éxito de nuestra calculadora de liquidación en Venezuela, muchos lectores nos han pedido un artícculo sobre  en qué se diferencian las prestaciones sociales de la liquidación en Venezuela. ¡Vamos al grano!

¿Qué son las prestaciones sociales?

Las prestaciones sociales son esos pagos extra que recibes por ley mientras sigues en tu trabajo, como si fuera un bono por estar cumpliendo tu parte del trato.

Estas cositas están en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT, como le decimos por aquí), y están pensadas para darte un empujoncito en ciertos momentos del año.

Aquí te dejo los más comunes:

• Bono vacacional: Cuando te vas de vacaciones, no te preocupes por la plata. Aparte de tu salario, te dan este bono para que disfrutes con más tranquilidad esos días de descanso.
• Utilidades: Este es el famoso aguinaldo. Las empresas lo pagan a fin de año y suele basarse en las ganancias del negocio. ¡Es la platica que te ayuda a pasar diciembre con alegría!
• Prestaciones por antigüedad: Este dinerito es como un colchón que te van armando con el tiempo. Se acumula mientras estás trabajando, y te lo entregan si decides retirarte, te despiden o pasa algo que te haga dejar el trabajo.

Esas prestaciones no son un favor que te están haciendo, son un derecho que vas acumulando desde el primer día que te pones a trabajar. ¡Así que no pierdas la pista de ellas!

¿Qué es la liquidación?

Ahora bien, cuando se acaba el trabajo, es hora de hablar de la liquidación. Este es el pago que recibes cuando te despiden, renuncias o te jubilas. Es un "gracias por todo" en efectivo, donde te pagan lo que te deben y algunas cositas más, dependiendo de la razón por la que te vayas.

Aquí te dejo lo que suele incluir una liquidación:

1. Días trabajados: Si no has cobrado los días que trabajaste antes de que te despidan o renuncies, te los tienen que pagar.
2. Prestaciones acumuladas: Esos ahorros de prestaciones sociales que ya te mencioné antes, se te suman a la liquidación.
3. Vacaciones no disfrutadas: Si no te tomaste tus vacaciones o te quedaron días por ahí, también te los pagan.
4. Indemnización por despido: Si te botan y es un despido injustificado, te toca una indemnización extra. No es lo mismo que te vayas tú, a que te saquen a la fuerza.

La liquidación es como ese último cheque que te entregan al final del partido, cubriendo lo que te deben por el tiempo que trabajaste y lo que no hayas disfrutado.

Principales diferencias entre prestaciones sociales y liquidación

Ahora que ya tienes claro qué es cada cosa, vamos a ver en qué se diferencian:

Cuándo las recibes:

• • Prestaciones sociales: Las vas recibiendo a lo largo de tu tiempo en la empresa. Algunos pagos son anuales, como las utilidades o el bono vacacional.

• Liquidación: Esta solo la recibes una vez, cuando terminas de trabajar en la empresa, ya sea por despido, renuncia o jubilación.

Qué incluyen:

• Prestaciones sociales: Son esos pagos extra que te tocan mientras trabajas, como los bonos y las utilidades.
• Liquidación: Aquí te incluyen todo lo que te deben: salarios pendientes, vacaciones no disfrutadas, las prestaciones acumuladas y, si te despiden sin justificación, una indemnización.

Cuándo se pagan:

• Prestaciones sociales: Te las van dando mientras sigues trabajando. Cada año disfrutas de tus vacaciones con bono incluido y al final del año recibes las utilidades.
• Liquidación: La recibes cuando terminas de trabajar, nada más.

Para qué sirven:

• Prestaciones sociales: Son un refuerzo para que tengas un respiro económico en ciertos momentos del año, como las vacaciones o las fiestas.
• Liquidación: Es el último pago que recibes por todo lo que trabajaste, una especie de despedida económica.

¿Por qué es importante conocer la diferencia?

Tanto si eres trabajador como si eres el que contrata, es clave que conozcas la diferencia entre las prestaciones sociales y la liquidación.

Primero, porque no es lo mismo esperar tu bono de vacaciones que recibir tu liquidación final. Además, evitar confusiones te ayuda a tener las cuentas claras y no meterte en líos con la ley.

Si eres empleador, no saber cómo funcionan estos pagos puede meterte en problemas legales y hacerte gastar más plata en sanciones. Y si eres trabajador, puedes reclamar lo que te corresponde si tienes clara la diferencia.

Conclusión dela artículo

Saber qué son las prestaciones sociales y la liquidación es clave para no quedarte desinformado. Las prestaciones son pagos que recibes durante tu tiempo en la empresa, mientras que la liquidación es ese pago final cuando termina tu contrato.

Ambas son importantes, pero cada una tiene su momento y su forma de calcularse. Tener claras estas diferencias te asegura que todo sea justo y correcto, tanto para ti como para quien te contrata.

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