Calculadoras de Impuestos y tasas para LATAM
En América Latina, calcular correctamente la liquidación, impuestos o cualquier tipo de trámite... era un desafío.
Por eso, desde liquidacionlatam.com ponemos a tu disposición las mejores calculadoras de tasas / impuestos en Latinoamérica...
Calculadoras de finiquito laboral en Latinoamérica
Las leyes laborales cambian constantemente, variando de un país a otro. Por eso, tenemos una calculadora para cada país:
Calculadora de la liquidación en Panamá
Calculadora de indemnización el salvador
Calculadora de liquidaciones Costa Rica
calculo de prestaciones en honduras
Calcular finiquito en Bolivia
Calculadora de finiquito para Chile
Cálculo de liquidación en República dominicana
Cálculo de prestaciones para Guatemala
Calculadora de indemnización por despido para Argentina
Calculadora de liquidación en Venezuela
Calculadora de liquidación para Uruguay
Calculadora de liquidación en ecuador
Calculadora de finiquito en México
Calculadora de liquidación en Colombia
Calculadora de liquidación en Paraguay
Calculadora de liquidación en Perú
Calculadoras de aguinaldo / gratificación / bonos
Calculadora de Aguinaldo en Nicaragua
Calcular doble sueldo en República Dominicana
Calcular décimo tercer mes en Panamá
Calcular décimo tercer mes en Ecuador
Calculadora de aguinaldo para Chile
Calculadora de Aguinaldo en Bolivia
Calculadora de aguinaldo para Honduras
Calculadora de aguinaldo en Paraguay
Calculadora de utilidades en Venezuela
Calculadora de gratificación en Perú
Calculadora de prima en Colombia
Calculadora de Aguinaldo para Guatemala
Calculadora de Aguinaldo en Argentina
Calculadora de Aguinaldo para Costa Rica
Calculadora de aguinaldo para México
Calculadora de aguinaldo en El Salvador
Calcula tu liquidación en América latina
¿Cómo podemos calcular nuestra liquidación laboral en LATAM? Fácil, usando nuestras calculadora online:
Salario Bruto Mensual:
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Finiquito:
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ISR Finiquito:
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Liquidación + Finiquito:
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ISR Liquidación:
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ISR TOTAL:
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¿Cómo calcular tu liquidación en LATAM?
¡Hola! Si estás en la situación de que te toca calcular tu finiquito o liquidación, no te preocupes, ¡aquí te explico todo de forma clara y sencilla!
Sabemos que este proceso puede ser un poco estresante, pero vamos a desglosarlo paso a paso para que entiendas bien cómo se hace en América Latina.
¿Qué es el finiquito o liquidación?
Primero lo primero, el finiquito o liquidación es la lana que te toca cuando terminas tu chamba (trabajo). Es la compensación que te paga tu jefe por todo lo que te deben al cerrar el ciclo laboral.
Esto incluye sueldos pendientes, vacaciones no tomadas, aguinaldo (o el equivalente en tu país) proporcional y, si te despidieron sin justificación, hasta una buena indemnización.
¿Qué te incluye el finiquito?
Normalmente, tu finiquito se compone de varias cosas:
- Salarios pendientes: Si no te pagaron por los días que ya trabajaste, esto entra en el finiquito.
- Vacaciones no gozadas: Si te quedaste con ganas de tomarte unos días libres, no te preocupes, te los pagan.
- Aguinaldo proporcional: Ese dinerito que te dan a fin de año, se calcula según el tiempo que llevas en la empresa.
- Indemnización por despido: Si te echaron injustamente, mereces una indemnización que varía según las leyes del país.
- Otros beneficios: Puede incluir bonos, comisiones u otras prestaciones que tenías acordadas.
¿Cómo se calcula? (Aquí va la matemática)
No te preocupes si no eres fan de las matemáticas, te explico cómo se calcula con nuestro canal de youtube:
Vacaciones no gozadas:
Nota: En México, añade un 25% extra como prima vacacional:
Aguinaldo proporcional:
Indemnización por despido:
Ejemplo para México:
Total del finiquito:
Dato importante: Los días de indemnización dependen del tiempo que llevas en la empresa y de las leyes locales. En México, por ejemplo, son 90 días de salario más 20 días por cada año trabajado.
Un ejemplo práctico (Porque los números no mienten)
Supongamos que trabajas en México, te pagan 1,000 pesos diarios, tienes 3 años en la empresa, 10 días de vacaciones al año y te despidieron sin justificación después de haber trabajado 20 días en tu último mes.
Salarios pendientes:
Vacaciones no gozadas:
Prima vacacional del 25%:
Aguinaldo proporcional:
Indemnización por despido:
Total del finiquito:
¿Cómo varía esto según el país?
En cada país de América Latina, la cosa cambia un poquito. Por ejemplo:
- México: Se rige por la Ley Federal del Trabajo.
- Argentina: Por la Ley de Contrato de Trabajo (Ley N° 20.744).
- Chile: Por el Código del Trabajo.
- Perú: Por la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
FAQ - Preguntas frecuentes
¿Es lo mismo finiquito que liquidación?
No, aunque los términos "finiquito" y "liquidación" suelen usarse indistintamente en algunas regiones, no son exactamente lo mismo y su significado puede variar según el contexto y el país.Finiquito:
El finiquito es el documento que se entrega al finalizar una relación laboral, en el cual se detallan los conceptos y montos que se pagan al trabajador. Incluye salarios pendientes, vacaciones no gozadas, aguinaldo proporcional, y otros conceptos acumulados durante el empleo. Es básicamente la liquidación de todas las obligaciones pendientes entre el empleado y el empleador.Liquidación:
La liquidación, por otro lado, suele referirse específicamente a los pagos adicionales que se deben al trabajador cuando la relación laboral termina en circunstancias especiales, como despido injustificado o renuncia voluntaria. Estos pagos pueden incluir indemnización por despido, además de los conceptos incluidos en el finiquito.Diferencias según el país:
- En México: El término "finiquito" se usa más comúnmente para referirse a todos los pagos que se realizan al finalizar la relación laboral. "Liquidación" se refiere específicamente a los pagos por despido injustificado.
- En Argentina: "Liquidación final" se refiere a todos los pagos que se hacen al finalizar el contrato, pero el término "finiquito" no se usa con frecuencia.
- En Chile: "Finiquito" se utiliza para el documento y los pagos que se entregan al trabajador al final de la relación laboral.
¿Cuáles son los componentes del finiquito?
Los componentes principales del finiquito son:
- Salario pendiente por días trabajados y no pagados.
- Pago por vacaciones no gozadas.
- Aguinaldo proporcional.
- Indemnización por despido injustificado.
- Bonos y otros beneficios que el trabajador tenga pendientes.
¿Qué es el aguinaldo proporcional y cómo se calcula?
El aguinaldo proporcional es la parte del aguinaldo o gratificación anual que corresponde al trabajador según el tiempo que ha trabajado en el año. Se calcula dividiendo el monto del aguinaldo anual entre 365 días y multiplicándolo por los días trabajados en el año.
¿Cómo se calculan las vacaciones no gozadas?
Las vacaciones no gozadas se calculan tomando los días de vacaciones anuales que le corresponden al trabajador, dividiéndolos por 365 días, y multiplicando el resultado por los días trabajados en el año. Luego, este monto se multiplica por el salario diario del trabajador.¿Qué indemnización corresponde por despido injustificado en LATAM?
La indemnización por despido injustificado varía según la legislación de cada país. Por ejemplo, en México, se paga una indemnización de 90 días de salario más 20 días por cada año trabajado en la empresa. En otros países, las fórmulas pueden variar, y es importante consultar la legislación local.
¿Cómo sé si estoy recibiendo el monto correcto en mi finiquito?
Para saber si estás recibiendo el monto correcto en tu finiquito, puedes utilizar una calculadora de liquidación en línea y comparar los resultados con lo que te ofrece tu empleador. Además, es recomendable revisar la legislación laboral de tu país y, si es necesario, consultar con un abogado laboral.
¿Qué pasa si no estoy de acuerdo con el monto de mi liquidación?
Si no estás de acuerdo con el monto de tu liquidación, lo mejor es primero discutirlo con tu empleador para resolver cualquier error. Si no llegas a un acuerdo, puedes acudir a las autoridades laborales de tu país o contratar a un abogado laboral para que te asesore.
¿Por qué elegir liquidacionlatam.com?
Hay miles de calculadoras laborales en América Latina, pero solo unas pocas cuentan con nuestros 5 pilares:
Fórmulas exactas
En Liquidación LATAM, utilizamos fórmulas exactas y actualizadas basadas en las legislaciones vigentes de cada país de América Latina, como la Ley Federal del Trabajo en México y la Ley de Contrato de Trabajo en Argentina. Esto nos permite asegurar que nuestros cálculos de finiquito y liquidación sean precisos y se ajusten perfectamente a tu situación específica. Con nosotros, no tendrás que preocuparte por errores o inconsistencias.
Fácil de Usar
Nuestra plataforma está diseñada pensando en la simplicidad y la eficiencia. Liquidación LATAM es intuitiva y fácil de usar, lo que significa que no necesitas ser un experto en leyes laborales para calcular tu liquidación o finiquito. Simplemente ingresa tus datos básicos y obtén un resultado claro, detallado y fácil de entender, que puedes usar para negociar con tu empleador.
Actualizaciones constantes
En el mundo laboral, las leyes y regulaciones están en constante cambio. En Liquidación LATAM, nos mantenemos al día con todas las modificaciones legales en los diferentes países de LATAM, asegurándonos de que nuestras fórmulas y cálculos estén siempre actualizados. Esto garantiza que obtengas la información más precisa y relevante para tomar decisiones informadas sobre tu liquidación.
Transparencia
La transparencia es uno de los pilares de Liquidación LATAM. Nos enorgullecemos de mostrarte cómo se desglosan las cifras y qué conceptos específicos se incluyen en tu cálculo de finiquito o liquidación. Te proporcionamos normativas claras y fáciles de entender, para que sepas exactamente por qué estás recibiendo cada monto. Con nosotros, siempre estarás informado.
Apoyo y educación
En Liquidación LATAM, no solo calculamos tu liquidación; también te educamos en el proceso. Te ofrecemos explicaciones detalladas y accesibles para que comprendas tus derechos laborales y sepas cómo actuar si crees que no estás recibiendo un trato justo. Queremos que te sientas seguro y apoyado durante todo el proceso.