Calculadora de liquidación en ecuador
¡Hola! Ahora podrás gozar de nuestra calculadora de liquidación laboral en Ecuador, creada por y para el trabajador ecuatoriano.
Tan solo rellena los campos y haz clic en calcular, en menos de 3 segundos calcularemos tu prestación.
¿Comenzamos? 🙂
Calculadora de liquidación del ministerio de trabajo
Indemnización por Despido:
$0.00
Vacaciones no Gozadas:
$0.00
Décimo Tercer Sueldo:
$0.00
Décimo Cuarto Sueldo:
$0.00
Fondo de Reserva:
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Total Liquidación:
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En caso de que te parezca complicada de usar, podrás calcular tu liquidación por renuncia viendo nuestras instrucciones:
¿Cómo calcular la liquidación de un trabajador en Ecuador?
Ya sea para el trabajo, por beneficios sociales, por sueldo, vacaciones, contrato, primas... Aquí aprenderás a calcular tu liquidación:
Decimo tercer sueldo o aguinaldo proporcional
El décimo tercer sueldo es un derecho de todo trabajador en Ecuador, aquí aprenderemos a calcularlo:
$$ \text{Décimo Tercer Sueldo} = \left(\frac{\text{Salario Mensual} \times \text{Días Trabajados}}{360}\right) $$
Este cálculo asegura que recibas la parte proporcional del décimo tercer sueldo según el tiempo que trabajaste durante el año.
Vacaciones no gozadas
Si no has disfrutado de todos los días de vacaciones que te correspondían, tienes derecho a recibir un pago por esas Vacaciones no gozadas. El cálculo es sencillo:
$$ \text{Vacaciones no gozadas} = \left(\frac{\text{Salario Mensual}}{30}\right) \times \text{Días de Vacaciones no Gozadas} $$
Este derecho está protegido por las leyes laborales ecuatorianas para que no pierdas lo que te corresponde.
Horas extras no pagadas
Las Horas Extras se deben pagar con un recargo sobre tu salario por hora ordinario. El cálculo es el siguiente:
$$ \text{Horas Extras} = \left(\frac{\text{Salario Mensual}}{240}\right) \times \text{Horas Extras} \times \text{Recargo por Horas Extras} $$
Generalmente, el recargo es del 50% en días laborales y del 100% en feriados o días de descanso.
Indemnización por despido injustificado
En caso de un despido intempestivo (sin causa justificada), tienes derecho a recibir una indemnización. El cálculo es:
$$ \text{Indemnización por Despido} = \text{Salario Mensual} \times \text{Años de Servicio} $$
Este beneficio es fundamental para proteger tus derechos laborales en Ecuador.
Ejemplo: Cálculo de liquidación en Ecuador
Datos para el ejemplo:
- Salario mensual: $500
- Días trabajados en el año: 240 días
- Días de vacaciones no disfrutadas o gozadas: 10 días
- Horas extras no pagadas: 20 horas
- Años de servicio: 4.58 años
1. Cálculo del Décimo Tercer Sueldo
Multiplicamos el salario mensual por los días trabajados y lo dividimos entre 360:
$$ \text{Décimo Tercer Sueldo} = \left(\frac{500 \times 240}{360}\right) = 333.33 $$
Resultado del Décimo Tercer Sueldo: $333.33
2. Cálculo de las Vacaciones no Gozadas
Dividimos el salario mensual entre 30 y lo multiplicamos por los días de vacaciones no gozadas:
$$ \text{Vacaciones no gozadas} = \left(\frac{500}{30}\right) \times 10 = 166.67 $$
Resultado de las Vacaciones no Gozadas: $166.67
3. Cálculo de las Horas Extras no Pagadas
Calculamos el salario por hora y lo multiplicamos por las horas extras con el recargo del 50%:
$$ \text{Salario por Hora} = \frac{500}{240} = 2.08 $$
$$ \text{Horas Extras} = 2.08 \times 20 \times 1.5 = 62.50 $$
Resultado de las Horas Extras no Pagadas: $62.50
4. Cálculo de la Indemnización por Despido Injustificado
Multiplicamos el salario mensual por los años de servicio:
$$ \text{Indemnización por Despido} = 500 \times 4.58 = 2290 $$
Resultado de la Indemnización por Despido: $2290.00
5. Cálculo del Total de la Liquidación
Sumamos todos los componentes de la liquidación:
$$ \text{Total Liquidación} = 333.33 + 166.67 + 62.50 + 2290 = 2852.50 $$
Resultado Total de la Liquidación: $2852.50
Cálculo de liquidación por renuncia en Ecuador
Para calcular la liquidación por renuncia en Ecuador, se deben considerar varios elementos según la ley laboral. Aquí te explicamos cómo se calcula cada componente.
1. Décimo tercer sueldo proporcional
El Décimo Tercer Sueldo es una doceava parte del salario anual recibido. Se calcula de la siguiente manera:
$$ \text{Décimo Tercer Sueldo} = \left(\frac{\text{Salario Anual Recibido}}{12}\right) \times \frac{\text{Días Trabajados}}{360} $$
2. Décimo cuarto sueldo
El Décimo Cuarto Sueldo se calcula en base al Salario Básico Unificado (SBU) y el tiempo trabajado en el año:
$$ \text{Décimo Cuarto Sueldo} = \left(\frac{\text{Salario Básico Unificado}}{12}\right) \times \frac{\text{Meses Trabajados}}{12} $$
3. Vacaciones no disfrutadas
Si no has tomado todos tus días de vacaciones, tienes derecho a recibir un pago por los días no gozados:
$$ \text{Vacaciones No Gozadas} = \left(\frac{\text{Salario Mensual}}{24}\right) \times \text{Días de Vacaciones No Gozadas} $$
4. Bonificación por desahucio
La bonificación por desahucio se paga si renuncias voluntariamente después de un año de trabajo:
$$ \text{Bonificación por Desahucio} = \left(\frac{\text{Salario Mensual}}{4}\right) \times \text{Años Completos de Servicio} $$
Ejemplo de Cálculo
Consideremos un ejemplo donde un trabajador ha decidido renunciar después de 3 años:
- Con un salario mensual de $600
- 240 días trabajados en el año
- 5 días de vacaciones no gozadas,
- Y un Salario Básico Unificado de $450:
Cálculo del décimo tercer sueldo proporcional:
$$ \text{Décimo Tercer Sueldo} = \left(\frac{600 \times 12}{12}\right) \times \frac{240}{360} = 400 $$
Cálculo del décimo cuarto sueldo:
$$ \text{Décimo Cuarto Sueldo} = \left(\frac{450}{12}\right) \times \frac{8}{12} = 300 $$
Cálculo de vacaciones no gozadas:
$$ \text{Vacaciones No Gozadas} = \left(\frac{600}{24}\right) \times 5 = 125 $$
Cálculo de la bonificación por desahucio:
$$ \text{Bonificación por Desahucio} = \left(\frac{600}{4}\right) \times 3 = 450 $$
Total de la Liquidación:
$$ \text{Total Liquidación} = 400 + 300 + 125 + 450 = 1275 $$
Instrucciones para la calculadora de liquidación laboral gratis
No te preocupes, usar nuestra calculadora es muy fácil, y aquí te explico cómo hacerlo de manera rápida y sencilla.
Paso 1: Conoce y completa los campos de la calculadora
Antes de empezar, es bueno que entiendas qué significa cada campo para que puedas rellenarlos sin problemas. Aquí va una guía rápida:
Fecha de Ingreso:
- Este es el día en que comenzaste a trabajar en la empresa. Es importante que pongas la fecha correcta porque con esto vamos a calcular cuánto tiempo llevas trabajando.
Fecha de Salida:
- Aquí pones la fecha en la que te vas del trabajo, ya sea porque renunciaste o porque te despidieron. Esto es clave para saber cuánto tiempo estuviste en la empresa.
Salario Mensual:
- En este campo, ingresa cuánto ganas al mes. Es tu sueldo base, sin contar bonos o extras. Si no estás seguro del monto exacto, lo mejor es que lo revises en tu recibo de sueldo o preguntes en Recursos Humanos.
Días de vacaciones pendientes:
- Si tenías vacaciones que no pudiste tomar, anota aquí cuántos días te quedaron pendientes. Esto es importante porque tienes derecho a que te paguen por esos días no disfrutados.
Días de décimo tercer sueldo sin pagar:
- Este es el famoso aguinaldo. Si te vas del trabajo antes de fin de año, pon cuántos días has trabajado sin recibir el aguinaldo proporcional.
Días de décimo cuarto sueldo no pagado:
- Similar al campo anterior, pero este es el décimo cuarto sueldo. Es un pago adicional que corresponde al salario básico unificado. Anota cuántos días trabajaste en el año sin recibirlo.
Horas extras sin pagar:
- Si te tocó trabajar horas extra que no te pagaron, este es el lugar donde lo pones. La calculadora se encargará de calcular lo que te deben por esas horas de más.
Motivo de salida:
- Aquí seleccionas por qué te vas del trabajo: si renunciaste, si te despidieron con justa causa, o sin ella. Esto es súper importante porque define qué pagos te corresponden.
Paso 2: Completa los campos con su información
Ahora que ya sabes qué significa cada campo, es hora de llenarlos con tu información. No te preocupes, no es complicado, y mientras más preciso seas, mejor será el resultado.
Paso 3: Haz clic en "Calcular"
Una vez que tengas todo listo, dale clic al botón "Calcular Liquidación". Verás que el botón se pone en modo "Calculando..." por unos segundos mientras hace su trabajo.
Paso 4: Revisa los resultados
¡Listo! En unos segundos tendrás todos los resultados frente a ti. Aquí podrás ver detalladamente cuánto te toca por aguinaldo, vacaciones, horas extra, y más. Es como tener un asesor laboral que te explica todo paso a paso.
FAQ - Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la liquidación por renuncia en Ecuador?
Para calcular la liquidación por renuncia en Ecuador, debes considerar varios factores, como el décimo tercer sueldo (aguinaldo proporcional), el décimo cuarto sueldo, las vacaciones no gozadas, la bonificación por desahucio (si aplica) y cualquier hora extra no pagada. Los elementos clave son:- Décimo Tercer Sueldo: Se calcula como la doceava parte de los salarios recibidos durante el año.
- Décimo Cuarto Sueldo: Equivale a un salario básico unificado dividido por los meses trabajados en el año.
- Vacaciones No Gozadas: Si no has tomado todas tus vacaciones, recibes una compensación proporcional.
- Bonificación por Desahucio: Se paga si renuncias después de al menos un año de trabajo, y equivale al 25% del salario mensual por cada año trabajado.
¿Qué incluye la liquidación en Ecuador?
La liquidación en Ecuador puede incluir varios componentes dependiendo de la situación de salida del trabajador:
- Décimo tercer sueldo proporcional (Aguinaldo): Una fracción del salario anual recibido.
- Décimo cuarto sueldo: Proporcional al tiempo trabajado en el año.
- Vacaciones NG: Compensación por días de vacaciones no tomados.
- Bonificación por desahucio: Para renuncias voluntarias, dependiendo del tiempo de servicio.
- Horas extras no pagadas: Si aplican.
¿Qué es el décimo cuarto sueldo y cómo se calcula en Ecuador?
El décimo cuarto sueldo en Ecuador es una remuneración adicional equivalente a un salario básico unificado (SBU). Se calcula dividiendo el SBU entre los meses trabajados en el año. Dependiendo de la región del país, se paga en marzo (Costa y Galápagos) o agosto (Sierra y Amazonía).¿Cómo se calcula el décimo tercer sueldo en Ecuador?
El décimo tercer sueldo en Ecuador, conocido como aguinaldo, se calcula sumando todos los salarios recibidos durante el año y dividiéndolos entre 12. Este monto se paga en diciembre y corresponde a una doceava parte del salario anual recibido.¿Qué pasa si no he tomado mis vacaciones?
Si no has tomado todos los días de vacaciones que te correspondían durante tu tiempo de trabajo, tienes derecho a recibir un pago por esos días. El cálculo se realiza dividiendo tu salario mensual entre 30 y multiplicándolo por el número de días de vacaciones no gozadas.¿Cómo se calcula la bonificación por desahucio en Ecuador?
La bonificación por desahucio se calcula cuando un trabajador renuncia voluntariamente después de al menos un año de trabajo. Este beneficio equivale al 25% del salario mensual por cada año completo de servicio.¿Cómo afecta la cantidad de años trabajados a mi liquidación en Ecuador?
El número de años trabajados en la empresa afecta directamente el cálculo de la bonificación por desahucio y, en caso de despido intempestivo, la indemnización por despido. Mientras más años trabajes, mayor será el monto que recibas en tu liquidación por estos conceptos.¿Qué es la bonificación por desahucio y quién tiene derecho a ella?
La bonificación por desahucio es un beneficio que se paga cuando un trabajador renuncia voluntariamente después de haber trabajado al menos un año. Se calcula como el 25% del salario mensual por cada año de servicio. Es un reconocimiento por el tiempo trabajado y se paga únicamente en caso de renuncia voluntaria, no de despido.
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