Calculadora de finiquito en México
¡Qué onda! Bienvenido a nuestra calculadora de liquidación laboral en México, creada pensando en ti, el trabajador mexicano.
Te ayudará a calcular lo que te toca por indemnización, aguinaldo, vacaciones, horas extra y más. ¡Anímate a probarla!
¿Comenzamos? 🙂
Calculadora de finiquito gratuita mexicana
Salario Bruto Mensual:
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Finiquito:
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ISR Finiquito:
$0.00
Liquidación + Finiquito:
$0.00
ISR Liquidación:
$0.00
ISR TOTAL:
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¿No sabes cómo usar nuestra calculadora de liquidación en México? No te preocupes, haz clic en instrucciones o si prefieres, puedes hacerlo manualmente.
¿Cómo calcular el finiquito de un trabajador en México?
Aquí te explicamos paso a paso cómo puedes calcular tu liquidación por ti mismo, tomando en cuenta las leyes laborales de México:
Fórmula general para calcular la liquidación en México
Para calcular el finiquito de un trabajador mexicano, es necesario utilizar la siguiente formula:
$$ \text{Finiquito} = (\text{Salario / día} \times \text{Salario pendiente}) + \text{Aguinaldo} + \text{Vacaciones NG} + \text{Prima} + \text{Bonificaciones} + \text{Horas extras} - \text{Préstamos} $$
Como ya has visto, hay muchos datos que previamente debemos calcular para llegar al finiquito total:
Aguinaldo proporcional
El Aguinaldo proporcional es un derecho de todo trabajador en México, y se calcula así:
$$ \text{Aguinaldo proporcional} = \left(\frac{\text{Salario Mensual} \times \text{Días Trabajados}}{365}\right) $$
Este cálculo te asegura que recibas la parte proporcional del aguinaldo que te toca, dependiendo del tiempo que trabajaste durante el año.
Vacaciones no gozadas
Si por alguna razón no tomaste todos los días de vacaciones que te correspondían, tienes derecho a recibir un pago por esas Vacaciones no gozadas. Aquí te decimos cómo calcularlo:
$$ \text{Vacaciones no gozadas} = \left(\frac{\text{Salario Diario}}{1}\right) \times \text{Días de Vacaciones no Gozadas} $$
Este derecho está bien protegido por las leyes laborales de México, para que no pierdas lo que te corresponde.
Horas extras no pagadas
Las Horas Extras se deben pagar con un recargo sobre tu salario por hora ordinario. La fórmula es la siguiente:
$$ \text{Horas Extras} = \text{Salario por Hora} \times \text{Horas Extras} \times \text{Recargo por Horas Extras} $$
Por lo general, el recargo es del 50% en días laborales y del 100% en domingos o días festivos.
Indemnización por despido injustificado
Si te despidieron sin justificación, tienes derecho a una indemnización por despido injustificado. Se calcula así:
$$ \text{Indemnización por Despido} = \text{Salario Diario} \times 90 + (\text{Salario Diario} \times 20 \times \text{Años Trabajados}) $$
Este cálculo es esencial para proteger tus derechos como trabajador en México.
Ejemplo: Cálculo de liquidación en México
Datos para el ejemplo:
- Salario Diario: $500
- Días Trabajados: 720 días (2 años)
- Días de Vacaciones no Gozadas: 10 días
- Horas Extras no Pagadas: 20 horas
- Motivo de Despido: Injustificado
- Años Trabajados: 2 años
1. Cálculo del aguinaldo proporcional
Multiplicamos el salario diario por los días trabajados y lo dividimos entre 365:
$$ \text{Aguinaldo proporcional} = \left(\frac{500 \times 720}{365}\right) = 986.30 $$
Resultado del Aguinaldo proporcional: $986.30
2. Cálculo de las vacaciones no gozadas
Multiplicamos el salario diario por los días de vacaciones no gozadas:
$$ \text{Vacaciones no gozadas} = 500 \times 10 = 5,000 $$
Resultado de las Vacaciones no Gozadas: $5,000
3. Cálculo de las horas extras no pagadas
Calculamos el salario por hora y lo multiplicamos por las horas extras con el recargo del 50%:
$$ \text{Salario por Hora} = \frac{500}{8} = 62.50 $$
$$ \text{Horas Extras} = 62.50 \times 20 \times 1.5 = 1,875 $$
Resultado de las Horas Extras no Pagadas: $1,875
4. Cálculo de la indemnización por despido injustificado
Calculamos la indemnización por 90 días de salario más 20 días por cada año trabajado:
$$ \text{Indemnización por Despido} = 500 \times 90 + (500 \times 20 \times 2) = 55,000 $$
Resultado de la Indemnización por Despido: $55,000
5. Cálculo total de la liquidación
Sumamos todos los componentes de la liquidación:
$$ \text{Total Liquidación} = 986.30 + 5,000 + 1,875 + 55,000 = 62,861.30 $$
Resultado Total de la Liquidación: $62,861.30
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Instrucciones de la calculadora
¡Hola! Si ya llegaste hasta aquí, seguramente estás interesado en saber cómo funciona nuestra calculadora de liquidación. No te preocupes, aquí te lo explico paso a paso:
Paso 1: Entiende los campos
Antes de empezar a llenar los datos, vamos a repasar qué significa cada campo que vas a llenar:
- Fecha de ingreso: Es el día que empezaste a trabajar en la empresa. Este dato es importante para calcular cuánto tiempo llevas laborando.
- Fecha de baja: Es el último día que trabajaste. Este dato, junto con la fecha de ingreso, se usa para determinar los días y años trabajados.
- Días de aguinaldo: Este es el número de días de aguinaldo que te corresponden por ley. Generalmente, son 15 días, pero depende de tu contrato.
- Prima vacacional (%): Es el porcentaje adicional que te pagan sobre los días de vacaciones. En México, la prima vacacional suele ser del 25%.
- Días de vacaciones por año: Este es el número de días de vacaciones a los que tienes derecho cada año. Va aumentando con los años trabajados.
- Días de vacaciones pendientes: Si te quedan días de vacaciones sin tomar, aquí es donde los anotas. Te los deben pagar como parte de tu liquidación.
- Salario diario: Es lo que ganas por cada día de trabajo. Si tienes dudas, pregunta en Recursos Humanos.
- Días de salario pendiente: Si trabajaste algunos días del mes que no te han pagado, anota cuántos son aquí.
Más datos extra
- Motivo del despido: Aquí debes indicar si tu despido fue justificado o injustificado. Esto es importante para calcular si tienes derecho a una indemnización.
- Horas extras pendientes: Si trabajaste horas adicionales que no te pagaron, este es el lugar donde debes anotarlas.
- bonificaciones o comisiones: Son los extras que te pagan por cumplir metas o por tu desempeño. Si no sabes cuánto es, puedes consultarlo en tu trabajo.
- Préstamos o adelantos a deducir: Si la empresa te adelantó dinero o tienes algún préstamo pendiente, debes anotarlo aquí para que se reste del total de tu liquidación.
- Prima de antigüedad: Si llevas más de 15 años trabajando, tienes derecho a una prima de antigüedad. Anota aquí el monto correspondiente.
- Fondo de ahorro o caja de ahorro: Si participas en un fondo de ahorro o caja de ahorro, y tienes saldo pendiente, aquí debes anotarlo para que se te sume a la liquidación.
Paso 2: Llena los datos
Ahora que ya sabes para qué sirve cada campo, lo siguiente es fácil. Solo tienes que llenar la calculadora con la información que corresponde. ¡No te preocupes, es pan comido!
Paso 3: Dale clic a "calcular"
Cuando ya tengas todo lleno, solo da clic en el botón que dice "Calcular Liquidación". Verás que el botón cambia y dice "Calculando..." mientras la calculadora hace su chamba. ¡Ten un poco de paciencia!
Paso 4: Comprueba los resultados
En unos segundos, aparecerán los resultados de tu liquidación. Te mostrará cuánto te toca por aguinaldo, vacaciones, horas extras y más. ¡Es como tener toda la información de tu liquidación al alcance de tu mano!
FAQ - Preguntas frecuentes
¿Qué es el finiquito y qué incluye en México?
El finiquito es la compensación económica que se le entrega a un trabajador cuando finaliza la relación laboral, sin importar si la terminación es por renuncia voluntaria, despido justificado o término de contrato
¿Qué necesito para calcular mi finiquito en México?
En México, el finiquito incluye:
- Días trabajados y no pagados: Corresponde a los días laborados en el mes que aún no se han pagado.
- Parte proporcional del aguinaldo: Se calcula con base en los días trabajados en el año.
- Vacaciones no gozadas: Pago de los días de vacaciones no disfrutados, más la prima vacacional.
- Prima vacacional: Un porcentaje adicional sobre el pago de las vacaciones, generalmente del 25%.
- Horas extras pendientes: Horas adicionales trabajadas y no pagadas.
- Bonificaciones o comisiones: Pagos adicionales que el trabajador haya ganado.
¿Cómo se calcula el finiquito en México?
El finiquito se calcula sumando todos los conceptos que se deben pagar al trabajador. Aquí está la fórmula básica:- Finiquito = (Salario Diario x Días de Salario Pendiente) + Aguinaldo Proporcional + Vacaciones no Gozadas + Prima Vacacional + Bonificaciones + Horas Extras Pendientes - Préstamos o Adelantos a Deducir Cada uno de estos conceptos se calcula de forma proporcional y según el tiempo trabajado por el empleado durante el año.
¿Cuál es la diferencia entre finiquito e indemnización?
El finiquito es el pago que se realiza al terminar la relación laboral, sin importar la causa, y cubre los derechos que el trabajador acumuló durante su tiempo en la empresa (como aguinaldo, vacaciones, etc.). La indemnización, en cambio, es una compensación adicional que se paga cuando el trabajador es despedido sin causa justificada. La indemnización incluye 3 meses de salario y 20 días de salario por cada año trabajado en caso de despido injustificado.¿Qué porcentaje se retiene de ISR en el finiquito en México?
El ISR (Impuesto Sobre la Renta) que se retiene del finiquito depende de los montos que componen el finiquito y la situación fiscal del trabajador. En general, el ISR se calcula según las tablas del SAT para pagos por salarios, y en algunos casos, ciertos conceptos como la prima vacacional pueden estar exentos hasta ciertos límites.¿Qué pasa si no estoy de acuerdo con mi finiquito por renuncia?
Si no estás de acuerdo con el monto de tu finiquito, puedes:- Solicitar una explicación detallada de la empresa sobre cómo se calculó.
- Acudir a la Junta de Conciliación y Arbitraje para presentar una queja.
- Consultar con un abogado laboral para evaluar posibles acciones legales.
¿En cuánto tiempo deben pagarme el finiquito si soy trabajador mexicano?
En México, el finiquito debe ser pagado en un plazo máximo de 15 días hábiles a partir de la terminación de la relación laboral. Es importante que el trabajador se asegure de recibir todos los montos correspondientes dentro de este periodo.
¿Puedo calcular mi finiquito si renuncio voluntariamente?
Sí, incluso si renuncias de manera voluntaria tienes derecho a un finiquito. Este incluirá los días trabajados y no pagados, el aguinaldo proporcional, las vacaciones no gozadas y la prima vacacional. No incluirá indemnización, ya que esta aplica solo en casos de despido injustificado.
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