Calculadora de liquidación en Paraguay
Bienvenido a nuestra calculadora de liquidación laboral paraguaya, hecha especialmente para vos, el trabajador paraguayo.
Esta herramienta gratuita te ayudará a calcular tu indemnización, aguinaldo, vacaciones, horas extra ¡Adelante!
¿Comenzamos? 🙂
Calculadora de liquidación laboral gratis
Resultados
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Aguinaldo proporcional:
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Vacaciones no gozadas:
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Horas extras no pagadas:
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Preaviso no dado:
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Indemnización:
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Bonificaciones o comisiones:
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¿No sabés cómo usar nuestra calculadora de liquidación en Paraguay? Hacé clic en instrucciones o calculálo manualmente.
¿Cómo calcular la liquidación de un trabajador en Paraguay?
Acá te explicamos cómo calcular tu liquidación de forma manual, según las leyes laborales vigentes en Paraguay:
Aguinaldo proporcional
El Aguinaldo proporcional es un derecho de todo trabajador paraguayo, y se calcula de la siguiente manera:
$$ \text{Aguinaldo proporcional} = \left(\frac{\text{Salario Mensual} \times \text{Meses Trabajados}}{12}\right) $$
Este cálculo asegura que recibas la parte proporcional del aguinaldo según el tiempo que trabajaste durante el año.
Vacaciones no gozadas
Si no te tomaste todos los días de vacaciones que te correspondían, tenés derecho a recibir un pago por esas Vacaciones no gozadas. El cálculo es sencillo:
$$ \text{Vacaciones no gozadas} = \left(\frac{\text{Salario Mensual}}{25}\right) \times \text{Días de Vacaciones no Gozadas} $$
Este derecho está protegido por las leyes laborales paraguayas, para que no pierdas lo que te corresponde.
Horas extras no pagadas
Las Horas Extras se deben pagar con un recargo sobre tu salario por hora ordinario. El cálculo es el siguiente:
$$ \text{Horas Extras} = \text{Salario por Hora} \times \text{Horas Extras} \times \text{Recargo por Horas Extras} $$
Generalmente, el recargo es del 50% en días laborales y del 100% en domingos o feriados.
Preaviso no dado por el empleador
Si tu empleador no te dio el preaviso correspondiente antes de despedirte, tenés derecho a recibir una indemnización por ese Preaviso no dado:
$$ \text{Preaviso no dado} = \text{Salario Mensual} \times \text{Meses de Preaviso} $$
Esta fórmula te asegura que no quedes en desventaja si te despiden sin previo aviso.
Indemnización por despido injustificado
En caso de un despido injustificado, tenés derecho a recibir una indemnización. El cálculo es:
$$ \text{Indemnización por Despido} = \text{Salario Mensual} \times \text{Meses de Indemnización} $$
Este beneficio es fundamental para proteger tus derechos laborales.
Ejemplo: Cálculo de liquidación en Paraguay
Datos para el ejemplo:
- Salario Mensual: Gs 5,000,000
- Meses Trabajados: 24 meses
- Días de Vacaciones no Gozadas: 10 días
- Horas Extras no Pagadas: 20 horas
- Preaviso no dado por el empleador: 1 mes
- Indemnización por Despido: 2 meses
1. Cálculo del Aguinaldo proporcional
Multiplicamos el salario mensual por los meses trabajados y lo dividimos entre 12:
$$ \text{Aguinaldo proporcional} = \left(\frac{5,000,000 \times 24}{12}\right) = 10,000,000 $$
Resultado del Aguinaldo proporcional: Gs 10,000,000
2. Cálculo de las Vacaciones no Gozadas
Dividimos el salario mensual entre 25 y lo multiplicamos por los días de vacaciones no gozadas:
$$ \text{Vacaciones no gozadas} = \left(\frac{5,000,000}{25}\right) \times 10 = 2,000,000 $$
Resultado de las Vacaciones no Gozadas: Gs 2,000,000
3. Cálculo de las Horas Extras no Pagadas
Calculamos el salario por hora y lo multiplicamos por las horas extras con el recargo del 50%:
$$ \text{Salario por Hora} = \frac{5,000,000}{30 \times 8} \approx 20,833.33 $$
$$ \text{Horas Extras} = 20,833.33 \times 20 \times 1.5 = 625,000 $$
Resultado de las Horas Extras no Pagadas: Gs 625,000
4. Cálculo del Preaviso no dado por el Empleador
Multiplicamos el salario mensual por los meses de preaviso no dado:
$$ \text{Preaviso no dado} = 5,000,000 \times 1 = 5,000,000 $$
Resultado del Preaviso no dado: Gs 5,000,000
5. Cálculo de la Indemnización por Despido Injustificado
Multiplicamos el salario mensual por los meses de indemnización:
$$ \text{Indemnización por Despido} = 5,000,000 \times 2 = 10,000,000 $$
Resultado de la Indemnización por Despido: Gs 10,000,000
6. Cálculo del Total de la Liquidación
Sumamos todos los componentes de la liquidación:
$$ \text{Total Liquidación} = 10,000,000 + 2,000,000 + 625,000 + 5,000,000 + 10,000,000 = 27,625,000 $$
Resultado Total de la Liquidación: Gs 27,625,000
Instrucciones de la calculadora
¡Hola! Si llegaste hasta acá, seguro querés saber cómo usar la calculadora de liquidación. Tranquilo, es muy fácil y te lo explicamos en un ratito:
Paso 1: Entendé los campos
Antes de empezar, vamos a ver qué significa cada campo que vas a llenar:
- Salario Mensual (Gs): Es el monto que ganás cada mes por tu trabajo. Si no estás seguro, preguntá en tu oficina de Recursos Humanos.
- Bonificaciones o Comisiones (Gs): Es un dinero extra que recibís por cumplir metas o por tu desempeño. Si no sabés cuánto es, podés preguntar en tu trabajo.
- Días de Vacaciones no Gozadas: Es el número de días de vacaciones que no te tomaste. Por ejemplo, si tenías derecho a 12 días de vacaciones y solo te tomaste 2, acá pones 10.
- Horas Extras no Pagadas: Si trabajaste más horas de lo normal y no te las pagaron, este es el campo donde lo pones.
- Preaviso no dado por el empleador: Si te despidieron sin darte un mes de aviso, entonces te corresponde una indemnización. Escribí el número de meses que no te avisaron.
- Indemnización por Despido Injustificado: Si te despidieron sin justa causa, podés recibir una indemnización. Acá pones la cantidad de meses de indemnización que te corresponde.
Tip: Si no entendés algo, no te preocupes. Usá nuestra calculadora y listo.
Paso 2: Completa los datos
Ya que entendiste para qué es cada campo, ahora viene la parte fácil. Solo tenés que completar la calculadora con los números que corresponden. ¡No te preocupes, es pan comido!
Paso 3: Clica en "calcular"
Cuando ya tengas todo llenado, andá y hacé clic en el botón que dice "Calcular Liquidación". Vas a ver cómo el botón cambia y dice "Calculando..." mientras la calculadora hace su magia. ¡Aguantá un ratito nomás!
Paso 4: Revisa los resultados
En unos segunditos, van a aparecer los resultados de tu liquidación. Te va a mostrar cuánto te toca por aguinaldo, vacaciones, horas extras y más. ¡Es como tener toda la info de tu liquidación en la palma de tu mano!
Tip: Los resultados te indican lo que te corresponde si estás dejando un laburo. ¡No te olvides de revisarlos bien!
FAQ - Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la liquidación laboral en Paraguay?
La liquidación laboral en Paraguay se calcula teniendo en cuenta varios componentes: el aguinaldo proporcional, las vacaciones no gozadas, las horas extras no pagadas, el preaviso no dado por el empleador, y la indemnización por despido injustificado. Cada uno de estos elementos se calcula de la siguiente manera:- Aguinaldo proporcional: Se calcula multiplicando el salario mensual por los meses trabajados en el año y dividiendo por 12.
- Vacaciones no gozadas: Se calcula dividiendo el salario mensual entre 25 y multiplicando por los días de vacaciones no gozadas.
- Horas extras no pagadas: Se calculan multiplicando el salario por hora por las horas extras trabajadas y aplicando el recargo correspondiente (50% o 100%).
- Preaviso no dado: Si el empleador no da el preaviso correspondiente, se multiplica el salario mensual por los meses de preaviso requeridos.
- Indemnización por despido: Si el despido es injustificado, se multiplica el salario mensual por los meses de indemnización que correspondan.
¿Cuánto tiempo se tiene para cobrar la liquidación en Paraguay?
En Paraguay, el plazo para cobrar la liquidación laboral es de 10 días hábiles a partir del término del contrato de trabajo. Es importante que el empleador pague dentro de este período para evitar conflictos laborales. Si el empleador no cumple con este plazo, el trabajador puede presentar una reclamación ante el Ministerio de Trabajo.
¿Qué pasa si no me pagan la liquidación en Paraguay?
Si no te pagan la liquidación en Paraguay dentro del plazo establecido, tenés derecho a reclamar ante el Ministerio de Trabajo. El empleador podría enfrentar sanciones y multas por incumplimiento de sus obligaciones laborales. Además, podrías iniciar acciones legales para exigir el pago de lo que te corresponde, incluyendo el salario adeudado y otros beneficios.¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional en Paraguay?
El aguinaldo proporcional en Paraguay se calcula dividiendo el salario mensual por 12 y multiplicando por los meses trabajados en el año. Este pago se realiza como un derecho adquirido por el trabajador, basado en el tiempo que ha trabajado durante el año calendario.¿Cuál es el recargo por horas extras en Paraguay?
En Paraguay, el recargo por horas extras varía según el día en que se trabajen:- Días laborales: El recargo es del 50% sobre el salario por hora normal.
- Domingos y feriados: El recargo es del 100% sobre el salario por hora normal.
¿Cuál es la fórmula para calcular la indemnización por despido en Paraguay?
La indemnización por despido en Paraguay se calcula multiplicando el salario mensual por los años o meses trabajados, dependiendo del tiempo de servicio. Si has trabajado más de un año, la indemnización es igual a un mes de salario por cada año de trabajo o fracción superior a 6 meses. Esta fórmula te asegura una compensación justa en caso de despido injustificado.
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