Cálculo de prestaciones para Guatemala
¡Hola guatemalteco! Aquí podrás calcular tus prestaciones labores gracias a nuestra calculadora online y gratuita ¡Pruébala!
Calculadora de Prestaciones Laborales en Guatemala
Resultados
Total de Prestaciones:
0 GTQ
Indemnización:
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Salarios Pendientes:
0 GTQ
Aguinaldo Proporcional:
0 GTQ
Bono 14 Proporcional:
0 GTQ
Vacaciones No Gozadas:
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Bonos:
0 GTQ
¡Pilas! Podés revisar las instrucciones de nuestra calculadora o chequear las fórmulas manualmente aquí:
Fórmula para calcular las prestaciones laborales
En Guatemala, las prestaciones laborales se calculan sumando varios componentes importantes que te corresponden al finalizar tu relación laboral.
Aquí tienes la fórmula general para hacer el cálculo de indemnización y prestaciones:
1. Indemnización
En caso de despido sin justa causa, te corresponde una indemnización. Aquí, la fórmula es sencilla:
Esta fórmula te ayuda a calcular lo que te deben por el tiempo que trabajaste. ¡Ojo! Se cuenta por días trabajados.
2. Aguinaldo proporcional
El aguinaldo es un derecho que tenemos los chapines, que se paga en diciembre. Si dejaste de trabajar antes de diciembre, te toca recibir una parte proporcional:
Este cálculo te asegura recibir lo que te corresponde hasta el momento de tu salida.
3. Bono 14 proporcional
Este beneficio extra se paga en julio, pero si dejás de trabajar antes, también te toca una parte proporcional:
Así, no perdés lo que ya habías ganado.
4. Vacaciones no gozadas
Si no te tomaste tus días de vacaciones, no te preocupes, porque te tienen que pagar esos días:
Esto se calcula multiplicando tu salario diario por los días pendientes de vacaciones.
Cálculo de prestaciones laborales en Excel
Hemos creado, una plantilla en excel para calcular tu indemnización, puedes descargarla con un clic (es gratis):
Ojo, recuerda rellenarlo con tus datos en el apartado amarillo:
Ejemplo de cálculo de prestaciones Guatemala
Supongamos que ganás Q8,000 al mes, comenzaste a trabajar el 01/01/2020 y terminaste el 01/01/2024, sin tomar 10 días de vacaciones.
Indemnización
Aguinaldo proporcional
Bono 14 proporcional
Vacaciones no gozadas
El total de tus prestaciones sumaría lo que te toca por indemnización, aguinaldo, bono 14 y vacaciones no gozadas. ¡Así no te queda duda de cuánto te toca recibir!
¿Cómo se calcula la indemnización en guatemala?
¡Hola de nuevo! Ahora vamos a aprender a usar nuestro simulador de finiquito para guatemala, empezamos explicando lo básico:
Campos a rellenar
Comencemos explicando los campos, aquí aprenderás que son y como obtenerlos:
1. Salario promedio de los últimos 6 meses (GTQ)
- Qué es: Es el promedio de lo que ganaste cada mes en los últimos 6 meses.
- Cómo obtenerlo: Suma los salarios de los últimos 6 meses y divide entre 6. Por ejemplo, si ganaste siempre Q8,000, simplemente escribe "8000".
2. Fecha de inicio de labores
- Qué es: Es el día en que comenzaste a trabajar en la empresa.
- Cómo obtenerlo: Busca la fecha en tu contrato de trabajo o pregunta en Recursos Humanos.
3. Fecha de fin de labores
- Qué es: Es el último día que trabajaste en la empresa.
- Cómo obtenerlo: Es el día en que dejas de trabajar, generalmente indicado en tu carta de renuncia o despido.
4. Días de vacaciones pendientes
- Qué es: Son los días de vacaciones que no usaste.
- Cómo obtenerlo: Puedes preguntar en Recursos Humanos cuántos días te quedaron pendientes.
5. Bonos aproximados (GTQ)
- Qué es: Son los bonos o extras que te dieron durante el tiempo que trabajaste.
- Cómo obtenerlo: Suma los bonos que te dieron y pon el total aquí.
6. Salario mensual (GTQ)
- Qué es: Es lo que ganas cada mes, tu salario fijo.
- Cómo obtenerlo: Lo puedes encontrar en tu contrato o en tu recibo de pago.
7. Tiempo pendiente de pago
- Qué es: Son los días, meses o años que te deben pagar, por ejemplo, si te deben días extras o parte de un mes.
- Cómo obtenerlo: Calcula cuántos días o meses trabajaste que aún no te han pagado.
8. Tipo de tiempo pendiente
- Qué es: Aquí seleccionas si el tiempo que te deben pagar es en días, meses o años.
- Cómo obtenerlo: Depende de la cantidad de tiempo que te deban. Elige lo que corresponda.
Procedimiento de la calculadora de prestaciones laborales de Guatemala
- Llena todos los campos con la información que te piden.
- Haz clic en "Calcular".
- Espera unos segundos, ¡y listo! Te aparecerá cuánto te toca por cada concepto.
Esta guía está hecha para que cualquier guatemalteco pueda entender cómo calcular lo que le corresponde al terminar su relación laboral.
Es importante siempre verificar estas cifras con un abogado o contador para asegurarte de que todo esté en orden.
¡Suerte con esos cálculos!
FAQ - Preguntas frecuentes
¿Qué son las prestaciones laborales en Guatemala?
Las prestaciones laborales son los beneficios que un trabajador tiene derecho a recibir cuando finaliza su contrato de trabajo. Estas incluyen el aguinaldo, bono 14, vacaciones no gozadas, e indemnización, según lo establece la legislación guatemalteca.¿Qué documentos necesito para calcular mis prestaciones?
Para calcular tus prestaciones, necesitas conocer tu salario mensual, las fechas de inicio y fin de tu contrato, los días de vacaciones no gozadas, y cualquier bono que hayas recibido durante el periodo laboral.¿Puedo calcular mis prestaciones sin la ayuda de un abogado?
Sí, puedes calcular tus prestaciones utilizando herramientas en línea o calculadoras como la que hemos desarrollado. Sin embargo, siempre es recomendable verificar los resultados con un abogado especializado en derecho laboral para asegurar que se apliquen correctamente las leyes.¿Qué es el Bono 14 y cómo se calcula?
El Bono 14 es un beneficio adicional que se paga en julio. Si el trabajador deja de laborar antes, se calcula proporcionalmente al tiempo trabajado con la misma fórmula que el aguinaldo.¿Cuáles son las leyes que regulan las prestaciones laborales en Guatemala?
Las prestaciones laborales en Guatemala están reguladas por el Código de Trabajo, que establece los derechos y obligaciones tanto de los trabajadores como de los empleadores en cuanto a pagos, indemnizaciones, y otros beneficios.
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