
Calculadora de vacaciones Nicaragua
Calculadora de Vacaciones en Nicaragua
¡Hola amigo! Sabemos lo importante que es disfrutar de tu descanso merecido después de meses de trabajo. Y es que, tras el éxitazo de nuestro simulador de liquidación en Nicaragua...
¡Nuestros clientes nos han pedido una calculadora de vacaciones! Es ideal para saber, con exactitud, cuántos días te corresponden y cuánto podrías recibir en compensación si no las has tomado.
Es completamente gratis, online y rápida ¡Tan solo haz clic y vamos a usarla! 😊

Calculadora de Vacaciones en Nicaragua
Ingresa tu salario mensual, la fecha de ingreso y la fecha de finalización, luego haz clic en el botón de calcular. Obtendrás los resultados en 3 segundos.
RESULTADOS
Días de Vacaciones Acumulados: 0 días
Pago por Vacaciones No Gozadas: 0 C$
¿Cómo se calculan las vacaciones en Nicaragua?
¿Querés saber cuántos días de vacaciones te tocan y cuánto te deben pagar si no las tomaste? ¡
Aquí te lo explicamos de forma sencilla!
En Nicaragua, las vacaciones son un derecho de todos los trabajadores, y es importante que sepás bien cómo calcularlas para que nadie te haga de menos.
Si estás pensando en tomarte un merecido descanso o simplemente querés conocer cuánto podrías recibir en compensación, seguí leyendo que aquí te lo explicamos paso a paso.
¿Cuántos días de vacaciones te corresponden?
En Nicaragua, la ley establece que por cada seis meses de trabajo continuo, te tocan 15 días de vacaciones pagadas. Es decir, si trabajaste un año completo, te corresponden 30 días de descanso.
Si querés calcular los días exactos que has acumulado, podés usar la siguiente fórmula:
Ejemplo práctico:
Si llevás 9 meses trabajando, el cálculo sería:
¡Así de fácil! Ahora veamos cómo se calcula el pago por esas vacaciones.
¿Cómo calcular el pago por vacaciones?
El pago de vacaciones se calcula en base a tu salario diario. Para sacarlo, simplemente dividís tu salario mensual entre 30 días y luego lo multiplicás por los días de vacaciones que tenés acumulados.
Ejemplo práctico:
Si tu salario mensual es de 12,000 C$ y acumulaste 20 días de vacaciones, el cálculo sería:
Entonces, si no tomaste esas vacaciones, te deberían pagar 8,000 C$ por esos días acumulados. ¡Nada mal, eh! 😉
¿Cómo calcular las vacaciones si no trabajaste el año completo?
Si no has trabajado un año entero, no hay problema, tu derecho a vacaciones se calcula de manera proporcional. Solo debés contar los meses trabajados y aplicarlo en la fórmula que te dimos antes.
Ejemplo práctico:
Si solo trabajaste 7 meses en la empresa y tu salario es de 10,000 C$, calculamos primero los días de vacaciones acumulados:
Luego, calculamos el pago:
Así que si no tomaste esos días, la empresa te debería pagar 5,833.33 C$ en concepto de vacaciones. ¡No dejés que te dejen sin ese pago! 💰
¿Cuánto me deben pagar si renuncio o me despiden?
Si te vas de la empresa, ya sea por renuncia o porque te despidieron, las vacaciones no gozadas se te deben pagar en la liquidación. Así que es clave que hagás bien el cálculo para que no te den menos de lo que te corresponde.
Si querés evitarte las cuentas, usá nuestra calculadora de vacaciones y obtené el resultado al instante. ¡No dejés que te den vuelta la tortilla! 🔥
¿Cómo calcular el total que me toca?
Si querés hacer un cálculo completo, simplemente sumá lo siguiente:
Ejemplo final:
Si tenés 18 días de vacaciones acumuladas y tu salario mensual es de 14,000 C$, el cálculo sería:
Por lo tanto, la empresa te debería pagar 8,400 C$ por tus vacaciones no gozadas.
Ejemplos de Cálculo de Vacaciones en Nicaragua
¿Tenés dudas? No te preocupés, aquí te mostramos varios ejemplos para que lo veás claro:
Meses trabajados | Salario mensual (C$) | Días de vacaciones acumulados | Pago por vacaciones (C$) |
---|---|---|---|
6 | 12,000 | 15 | 6,000 |
9 | 10,000 | 22.5 | 7,500 |
12 | 15,000 | 30 | 15,000 |
4 | 8,500 | 10 | 2,833.33 |
8 | 9,000 | 20 | 6,000 |
¿Cómo te protege el gobierno?
Es importante destacar que, según el Ministerio del Trabajo de Nicaragua (MITRAB), todo trabajador tiene derecho a disfrutar de quince días de descanso continuo y remunerado en concepto de vacaciones, por cada seis meses de trabajo ininterrumpido al servicio de un mismo empleador.
Además, si la relación laboral termina antes de que hayas disfrutado de tus vacaciones, el empleador está obligado a pagarte la parte proporcional de las prestaciones acumuladas durante el tiempo trabajado.
FAQ - Preguntas frecuentes
¿Cómo se calculan las vacaciones laborales en Nicaragua según el Código del Trabajo?
En Nicaragua, el Código del Trabajo establece que los trabajadores tienen derecho a 15 días hábiles de vacaciones por cada año continuo de trabajo. Para calcularlas, se debe dividir el salario mensual entre 30 (días del mes) y multiplicarlo por los días de vacaciones correspondientes.
¿Se pueden acumular las vacaciones si no las tomo en el año correspondiente?
Sí, las vacaciones pueden acumularse si el empleador lo permite o si existen causas justificadas para no haberlas tomado. Sin embargo, es recomendable tomarlas dentro del período correspondiente para evitar su pérdida.
¿Qué sucede si renuncio antes de cumplir un año de trabajo, tengo derecho a vacaciones?
Sí, si no has completado un año de trabajo, tienes derecho al pago proporcional de tus vacaciones acumuladas en base al tiempo laborado, según lo establecido en el Código del Trabajo de Nicaragua.
¿Cómo afecta el décimo tercer mes (aguinaldo) en el cálculo de vacaciones?
El aguinaldo no se incluye en el cálculo del pago de vacaciones. Las vacaciones se calculan únicamente sobre el salario base y los beneficios adicionales que formen parte del salario ordinario.
Si trabajo medio tiempo, ¿cómo se calculan mis vacaciones?
Los trabajadores a medio tiempo también tienen derecho a vacaciones proporcionales a su jornada laboral. El cálculo se hace en base a las horas trabajadas y su salario correspondiente.
¿Puedo vender mis días de vacaciones en Nicaragua?
Según la ley nicaragüense, las vacaciones son un derecho irrenunciable y no pueden ser sustituidas por pago, salvo en casos de terminación del contrato, donde se liquida el período pendiente de vacaciones.
¿Cómo se calculan las vacaciones si mi salario es variable?
Si tu salario varía mes a mes, se calcula un promedio de los últimos seis meses trabajados para determinar la remuneración correspondiente a los días de vacaciones.