Calculadora de indemnización por despido para Argentina

Rony Miguel Borges

hace 4 meses · Actualizado hace 3 meses

Tras el éxito de nuestra calculadora de indemnización art, queríamos hacerte más fácil tu calculo de indemnización en Argentina con esta herramienta.

Ingresá tus datos y descubrí cuánto te corresponde según la ley.

Calculadora de Indemnización por Despido en Argentina












Sino sabes como usar nuestro simulador de indemnización por despido argentino, puedes revisar las formulas o ir a las instrucciones:

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Ir a Instrucciones ⬅

¿Cómo calcular la indemnización por despido en Argentina?

En Argentina, cuando te despiden sin justa causa, tenés derecho a una indemnización que se calcula con una formula.

Vamos a desglosarla para que te quede clarita como el agua. No te preocupes, que es más fácil de lo que parece.

Fórmulas para calcular la Indemnización por despido sin causa

Acá te dejo las fórmulas que vamos a usar para calcular cuánto te corresponde por ley. ¡Empecemos!

1. Indemnización por Antigüedad

La indemnización por antigüedad es uno de los componentes principales. Se calcula así:

$$ \text{Indemnización por Antigüedad} = \text{Salario Bruto Mensual} \times (\text{Años de Antigüedad} + \text{Meses Fraccionarios}) $$

Si tuviste más de 3 meses en un año adicional, ese año cuenta como completo. Por ejemplo, si trabajaste 8 años y 4 meses, se cuenta como 9 años.

2. Indemnización Sustitutiva de Preaviso

Si no te dieron preaviso (que son esos días que te tienen que avisar antes de despedirte), también te tienen que pagar por eso:

$$ \text{Indemnización Preaviso} = \text{Salario Diario} \times \text{Días de Preaviso No Otorgados} $$

El salario diario se calcula dividiendo tu salario mensual por 30.

3. Vacaciones No Gozadas

Si tenías días de vacaciones pendientes y no los tomaste, la empresa te tiene que pagar por ellos también:

$$ \text{Vacaciones No Gozadas} = \text{Salario Diario} \times \text{Días de Vacaciones No Gozadas} $$

4. Doble Indemnización (si aplica)

Si en el momento del despido está vigente la doble indemnización (algo que pasa en situaciones de emergencia económica), el monto total de la indemnización por antigüedad se duplica.

¡Ojo! La doble indemnización solo se aplica si fue decretada por el gobierno en ese momento específico.

Ejemplo o simulador de indemnización por accidente laboral

Vamos a hacer un ejemplo para que veas cómo se calcula todo esto en la práctica. Imaginemos que Juan trabajó en una empresa desde el 01/01/2015 hasta el 31/12/2023, con un salario bruto mensual de 150,000 ARS.

Calculadora de Indemnización Laboral argentina

  • Fecha de ingreso: 01/01/2015
  • Fecha de egreso: 31/12/2023
  • Salario bruto mensual: 150,000 ARS
  • Motivo de la terminación: Despido sin Justa Causa
  • ¿Aplica doble indemnización?: No
  • Días de vacaciones no gozadas: 10 días
  • Meses fraccionarios de antigüedad: 4 meses
  • Horas extras y comisiones regulares: 10,000 ARS
  • Bonificaciones o incentivos: 5,000 ARS
  • Días de preaviso no otorgado: 30 días

Cálculos:

1. Antigüedad en años:

Juan trabajó 8 años y 4 meses, lo que se redondea a 9 años.

2. Salario bruto mensual total:

$$ \text{Salario Bruto Mensual Total} = 150,000 \text{ ARS} + 10,000 \text{ ARS} + 5,000 \text{ ARS} = 165,000 \text{ ARS} $$

3. Indemnización por antigüedad:

$$ \text{Indemnización por Antigüedad} = 165,000 \text{ ARS} \times 9 \text{ años} = 1,485,000 \text{ ARS} $$

4. Indemnización sustitutiva de preaviso:

$$ \text{Salario Diario} = \frac{165,000 \text{ ARS}}{30} = 5,500 \text{ ARS} $$
$$ \text{Indemnización Preaviso} = 5,500 \text{ ARS} \times 30 \text{ días} = 165,000 \text{ ARS} $$

5. Vacaciones no gozadas:

$$ \text{Vacaciones No Gozadas} = 5,500 \text{ ARS} \times 10 \text{ días} = 55,000 \text{ ARS} $$

6. Total de la indemnización:

$$ \text{Total Indemnización} = 1,485,000 \text{ ARS} + 165,000 \text{ ARS} + 55,000 \text{ ARS} = 1,705,000 \text{ ARS} $$

Instrucciones para usar la calculadora de liquidación

¡Hola! Si necesitás calcular cuánto te corresponde por indemnización, esta calculadora te puede ayudar. Te voy a explicar paso a paso cómo usarla y qué significa cada campo. No te preocupes, es muy fácil.

calcular indemnizacion por despido

¿Qué significa cada campo?

Fecha de ingreso:

  • ¿Qué es?: Es la fecha en la que empezaste a trabajar en tu empleo actual.
  • ¿Dónde la encuentro?: Podés encontrarla en tu contrato de trabajo o preguntárselo a tus papás o al área de recursos humanos de la empresa.

Fecha de egreso:

  • ¿Qué es?: Es la fecha en la que terminás tu relación laboral, es decir, el último día que trabajás en la empresa.
  • ¿Dónde la encuentro?: Es la fecha en la que te despiden o renunciás. Podés fijarla con tu empleador.

Salario bruto mensual (ARS):

  • ¿Qué es?: Es el monto total que ganás cada mes antes de que te descuenten cosas como impuestos o aportes.
  • ¿Dónde la encuentro?: Lo podés ver en tu recibo de sueldo. Es el salario que figura antes de los descuentos.

Motivo de la terminación:

  • ¿Qué es?: Es la razón por la cual dejás de trabajar en la empresa. Puede ser por despido con o sin justa causa, renuncia o mutuo acuerdo.
  • ¿Cómo lo elijo?: Seleccioná la opción que mejor describa tu situación.

¿Aplica doble indemnización?:

  • ¿Qué es?: A veces, el gobierno decreta que la indemnización se debe pagar el doble, como en situaciones de crisis económica.
  • ¿Cómo lo sé?: Si no estás seguro, preguntá a un adulto o investigá si el gobierno está aplicando esta medida.

Días de vacaciones no disfrutadas:

  • ¿Qué es?: Son los días de vacaciones que no llegaste a tomar.
  • ¿Cómo lo calculo?: Si tenías derecho a 15 días de vacaciones y solo tomaste 10, entonces te quedan 5 días no gozados. Esos son los que tenés que poner acá.

Meses fraccionarios de antigüedad:

  • ¿Qué es?: Si trabajaste algunos meses además de los años completos, esos meses se llaman fraccionarios.
  • ¿Cómo lo calculo?: Si trabajaste 8 años y 4 meses, tenés que poner "4" en este campo.

Horas extras y comisiones Regulares (ARS):

  • ¿Qué es?: Son los montos adicionales que ganás por trabajar horas extras o por recibir comisiones.
  • ¿Dónde la encuentro?: Lo podés ver en tus recibos de sueldo o preguntarle a un adulto cuánto fue en promedio.

Bonificaciones o Incentivos (ARS):

  • ¿Qué es?: Es dinero extra que te dan por cumplir metas o por buen desempeño en el trabajo.
  • ¿Cómo lo calculo?: Sumá todas las bonificaciones que recibiste durante el mes y poné el total acá.

Días de preaviso no otorgado:

  • ¿Qué es?: Si la empresa no te avisó con tiempo que te iban a despedir, tienen que pagarte por esos días.
  • ¿Cómo lo calculo?: Si no te dieron el aviso con anticipación, poné cuántos días faltaron.

Procedimiento

  1. Ingresá todos los datos: Llená cada campo con la información que te expliqué. Si no estás seguro de algo, podés preguntar a un adulto o revisar tus papeles.
  2. Hacé clic en "Calcular": Cuando hayas terminado de completar todos los datos, hacé clic en el botón que dice "Calcular".
  3. Revisá el resultado: Abajo del botón, te va a aparecer cuánto te corresponde por tu indemnización. ¡Listo!

¡Usa nuestras calculadoras argentinas!

FAQ - Preguntas frecuentes

  • ¿Cómo se calcula la indemnización por accidente laboral en Argentina?

    La indemnización por accidente laboral en Argentina se calcula en función del salario del trabajador, el porcentaje de incapacidad determinado por una junta médica, y el tipo de incapacidad (temporal, parcial permanente, total permanente). También puede incluir un coeficiente de edad. Por ejemplo, para una incapacidad parcial permanente, la fórmula sería:

    Indemnización = Salario Base Mensual × Porcentaje de Incapacidad × Coeficiente de Edad

  • ¿Qué es la ART y cómo funciona en Argentina?

    La ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo) es una entidad que cubre los riesgos laborales de los trabajadores en Argentina. Si un trabajador sufre un accidente laboral o una enfermedad profesional, la ART es responsable de cubrir los gastos médicos, rehabilitación, y de pagar la indemnización correspondiente según la gravedad del daño y el porcentaje de incapacidad.

  • ¿Cuánto tiempo tarda la ART en pagar una indemnización?

    El tiempo que tarda la ART en pagar una indemnización puede variar, pero una vez que se determina el porcentaje de incapacidad y se finalizan todos los trámites necesarios, la ART debe proceder con el pago en un plazo razonable. En la práctica, puede llevar algunas semanas o meses dependiendo del caso.

  • ¿Cuál es el porcentaje de incapacidad mínimo para recibir una indemnización?

    En Argentina, no existe un porcentaje de incapacidad mínimo para recibir una indemnización si el accidente laboral o la enfermedad profesional ha causado algún grado de incapacidad. Cualquier porcentaje de incapacidad determinado por una junta médica dará lugar a una compensación, aunque los montos varían según el porcentaje.

  • ¿Cómo afecta la edad del trabajador a la indemnización ART?

    La edad del trabajador puede influir en el cálculo de la indemnización ART, ya que se aplica un coeficiente de edad que ajusta el monto según los años que le faltan al trabajador para llegar a la edad de jubilación. Cuanto más joven sea el trabajador, mayor será la indemnización, dado que tiene más años de vida laboral por delante.

  • Qué tipos de incapacidad cubre la ART?

    La ART cubre varios tipos de incapacidad:
    • Incapacidad Temporaria: Cuando el trabajador se encuentra temporalmente incapacitado para trabajar.
    • Incapacidad Permanente Parcial: Cuando el trabajador sufre una pérdida parcial y permanente de su capacidad laboral.
    • Incapacidad Permanente Total: Cuando el trabajador queda totalmente incapacitado para trabajar de manera permanente.
    • Fallecimiento: La ART también paga indemnizaciones a los familiares del trabajador en caso de fallecimiento por accidente laboral.

  • ¿Qué documentos necesito para reclamar una indemnización por accidente laboral?

    Para reclamar una indemnización por accidente laboral, se necesita:
    • Parte médico: Documento emitido por un profesional de la salud que certifique el accidente o enfermedad laboral.
    • Informe de incapacidad: Determinado por una junta médica.
    • Informe del accidente: Realizado por la ART o el empleador.
    • DNI del trabajador: Documento de identidad del trabajador.

  • ¿Qué pasa si la ART no reconoce mi accidente como laboral?

    Si la ART no reconoce tu accidente como laboral, podés apelar la decisión ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) o llevar el caso a la justicia laboral. Es importante contar con la documentación adecuada y, si es necesario, asesorarte con un abogado especializado en derecho laboral.

  • ¿Puedo calcular mi indemnización ART por mí mismo?

    Sí, podés calcular una estimación de tu indemnización utilizando una calculadora de indemnización ART, ingresando datos como tu salario, porcentaje de incapacidad, edad, y tipo de incapacidad. Sin embargo, el monto final siempre será determinado por la ART y las instancias médicas correspondientes.

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Rony Miguel Borges

Abogado, gamer, padre... Con años de experiencia laboral, utilizo mis conocimientos aprendidos durante mi carrera de derecho para aclarar todo tipo de impuesto, tasa o fórmula. Gracias a mis programadores, tenemos las mejores calculadoras de tasas para ti.

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