Calculadora de liquidación en Venezuela
¿Estás a punto de terminar tu trabajo y no sabes cuánto te corresponde por tu liquidación? ¡No te preocupes!
Te presentamos nuestra calculadora de prestaciones sociales en Venezuela ¡Gratuita!
Calculadora de liquidación gratis en Venezuela
Resultados
Prestaciones Sociales:
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Indemnización por Despido:
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Vacaciones No Gozadas:
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Utilidades Pendientes:
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Total de la Liquidación:
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¡Ojo! Puedes revisar las instrucciones de nuestra calculadora o revisar las formulas manualmente aquí:
Guía del contenido
¿Cómo calcular la liquidación en Venezuela?
Cuando se termina una relación laboral en Venezuela, te toca una liquidación o prestación social.
Para los venezolanos de a pie, estas formulas son difíciles, pero no te preocupes, vamos a explicarte como calcularlas:
Fórmulas para calcular la liquidación en Venezuela
$$ \text{Total Liquidación} = \text{PS} + \text{Indemnizacion} + \text{Vacaciones no gozadas} + \text{Preaviso} + \text{Utilidades} + \text{Bono Vacacional} - \text{Descuentos} $$
Vamos a desglosar cada uno de los componentes de la liquidación para que entiendas bien cómo se calcula lo que te toca.
1. Prestaciones sociales o PS
Las prestaciones sociales son lo que te corresponde por todos los años que llevas sudándola en la empresa. Se calcula así:
$$ \text{Prestaciones Sociales} = \text{Salario Integral Diario} \times \text{Días de Antigüedad} $$
2. Indemnización por despido sin justa causa
Si te botaron sin justa causa, tienes derecho a una indemnización. La fórmula es sencilla:
$$ \text{Indemnización por Despido} = \text{Salario Mensual Integral} \times \text{Meses de Indemnización} $$
3. Vacaciones no gozadas
Si te quedaste con las ganas de tomar tus vacaciones, la empresa te tiene que pagar esos días. Así se calcula:
$$ \text{Vacaciones No Gozadas} = \left(\frac{\text{Salario Mensual Integral}}{30}\right) \times \text{Días de Vacaciones No Gozadas} $$
4. Preaviso no gozado
Si no te dieron el preaviso, también te tienen que pagar esos días. La fórmula es la siguiente:
$$ \text{Preaviso No Gozado} = \text{Salario Diario Integral} \times \text{Días de Preaviso No Gozados} $$
Ejemplo práctico de cálculo de liquidación
Vamos a poner un ejemplo para que veas cómo se calcula todo esto en la práctica. Supongamos que Pedro trabajó en una empresa desde el 01/01/2017 hasta el 31/12/2023, con un salario mensual integral de 10,000 VES.
- Fecha de ingreso: 01/01/2017
- Fecha de egreso: 31/12/2023
- Salario mensual integral: 10,000 VES
- Días de vacaciones no gozadas: 15 días
- Utilidades pendientes: 5,000 VES
- Bono de alimentación o transporte: 1,000 VES
- Días de preaviso no gozados: 10 días
- Descuentos pendientes: 2,000 VES
- Último bono vacacional: 3,000 VES
- Motivo de la terminación: Despido sin causa justa.
Cálculos:
1. Antigüedad en años:
Desde el 01/01/2017 hasta el 31/12/2023 hay 7 años.
2. Salario Diario:
$$ \text{Salario Diario} = \frac{10,000 \text{ VES}}{30} = 333.33 \text{ VES} $$
3. Salario Integral Diario:
$$ \text{Salario Integral Diario} = 333.33 \text{ VES} + \frac{1,000 \text{ VES}}{30} = 366.66 \text{ VES} $$
4. Prestaciones Sociales:
$$ \text{Prestaciones Sociales} = 366.66 \text{ VES} \times 7 \text{ años} \times 30 = 76,998.6 \text{ VES} $$
5. Indemnización por Despido:
$$ \text{Indemnización por Despido} = 10,000 \text{ VES} \times 7 \text{ años} = 70,000 \text{ VES} $$
6. Vacaciones No Gozadas:
$$ \text{Vacaciones No Gozadas} = 333.33 \text{ VES} \times 15 \text{ días} = 4,999.95 \text{ VES} $$
7. Preaviso No Gozado:
$$ \text{Preaviso No Gozado} = 333.33 \text{ VES} \times 10 \text{ días} = 3,333.3 \text{ VES} $$
8. Suma de otros conceptos:
- Utilidades Pendientes: 5,000 VES
- Último Bono Vacacional: 3,000 VES
- Descuentos Pendientes: -2,000 VES
Total Liquidación:
$$ \text{Total} = 76,998.6 \text{ VES} + 70,000 \text{ VES} + 4,999.95 \text{ VES} + 3,333.3 \text{ VES} + 5,000 \text{ VES} + 3,000 \text{ VES} - 2,000 \text{ VES} = 161,331.85 \text{ VES} $$
¡Y listo! Así es como se calcula la liquidación en Venezuela. Con estos cálculos, te aseguras de que no te falte ni un céntimo de lo que te corresponde. Recuerda siempre revisar bien los montos para que todo esté en orden.
Aquí te explico cómo usarla y qué significa cada dato que te pide. No te preocupes, es fácil de entender.
¿Qué significa cada campo?
- Fecha de Ingreso: Esta es la fecha en la que comenzaste a trabajar en tu actual empleo. La necesitas para calcular cuántos años llevas trabajando. Si no la recuerdas, puedes revisarla en tu contrato de trabajo o preguntarle a tus padres.
- Fecha de Egreso: Este es el último día que trabajaste o vas a trabajar en tu empleo. Es importante porque determina hasta cuándo se calcula tu liquidación.
- Salario Mensual Integral (VES): Aquí debes escribir cuánto ganas al mes, incluyendo todos los beneficios como el bono de alimentación o transporte. Este número es importante porque muchas partes de tu liquidación se calculan a partir de él.
- Días de Vacaciones No Gozadas: Si tenías derecho a ciertos días de vacaciones y no los tomaste, la empresa te tiene que pagar por esos días. Aquí escribes cuántos días de vacaciones te quedaron pendientes.
- Utilidades Pendientes (VES): A veces, la empresa reparte parte de sus ganancias entre los empleados. Si aún no te han pagado esas utilidades, aquí escribes cuánto te deben.
- Bono de Alimentación o Transporte (VES): Este es un dinero extra que muchas veces recibes para ayudarte a pagar la comida o el transporte. Si lo recibes, debes incluirlo aquí.
- Días de Preaviso No Gozados: Cuando te despiden, la empresa debe avisarte con anticipación. Si no te dieron ese aviso (preaviso), deben pagarte por esos días. Aquí escribes cuántos días de preaviso no te dieron.
- Descuentos Pendientes (VES): Si aún debes algo al empleador, como un préstamo que te dieron, debes incluirlo aquí. Este monto se restará de tu liquidación total.
- Último Bono Vacacional (VES): Si aún no te han pagado el bono vacacional que te corresponde, aquí pones cuánto te deben.
- Motivo de la Terminación: Aquí seleccionas si renunciaste, te despidieron con justa causa, te despidieron sin justa causa, o si el contrato terminó por mutuo acuerdo. Esto afecta cuánto te corresponde de indemnización.
¿Cómo usar la Calculadora?
- Ingresa tus datos: Verás varios campos donde tendrás que escribir fechas y números. No te preocupes si no entiendes todos los términos, te los voy a explicar ahora.
- Haz clic en "Calcular": Una vez que hayas llenado todos los campos, solo tienes que hacer clic en el botón que dice "Calcular". La calculadora se encargará del resto.
- Revisa los resultados: Después de unos segundos, verás el total de tu liquidación. Este es el monto que te corresponde recibir cuando terminas tu trabajo.
Recuerda que puedes reiniciar la calculadora las veces que quieras.
FAQ - Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la liquidación en Venezuela?
La liquidación en Venezuela se calcula sumando las prestaciones sociales, las vacaciones no disfrutadas o proporcionales, el bono vacacional, y cualquier otra remuneración pendiente, como utilidades no pagadas.
Las prestaciones sociales corresponden a 30 días de salario por cada año trabajado o fracción superior a seis meses. Además, cada año, el patrono debe depositar en la cuenta individual del trabajador una cantidad equivalente a 15 días de salario.
¿Cómo se calculan las vacaciones no disfrutadas en la liquidación?
Las vacaciones no disfrutadas se calculan multiplicando el número de días de vacaciones pendientes por el salario diario al momento de la liquidación. Además, se incluye un bono vacacional proporcional al tiempo trabajado si no se ha disfrutado de las vacaciones completas.¿Cuánto tiempo tengo para reclamar mi liquidación en Venezuela?
En Venezuela, tienes hasta 10 años para reclamar tu liquidación o prestaciones sociales, contados a partir del momento en que finaliza la relación laboral. Este es el período de prescripción establecido por la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT).¿Qué sucede si el patrono no paga la liquidación?
Si el patrono no paga la liquidación, el trabajador puede acudir a la Inspectoría del Trabajo para presentar una reclamación. También puede acudir a los tribunales laborales para exigir el pago. Es importante actuar dentro del período de prescripción de 10 años.¿Cómo se calcula el salario promedio para la liquidación?
El salario promedio se calcula sumando todos los salarios devengados en los últimos 12 meses y dividiéndolos entre la cantidad de días trabajados en ese período. Este salario promedio se utiliza para calcular las prestaciones sociales y otros beneficios en la liquidación.¿Las utilidades forman parte de la liquidación en Venezuela?
Sí, si las utilidades no han sido pagadas al momento de la liquidación, deben incluirse en el cálculo. Las utilidades se calculan con base en la ganancia neta del empleador y deben ser pagadas dentro de los tres meses posteriores al cierre del ejercicio fiscal de la empresa.¿Qué pasa si mi salario cambió antes de la liquidación?
Si tu salario cambió recientemente, la liquidación se calculará tomando en cuenta el salario más alto que hayas devengado, ya que la LOTTT establece que la liquidación debe hacerse con base en el salario más alto del trabajador.¿Cómo afecta el bono vacacional en la liquidación?
El bono vacacional es un derecho adquirido y debe ser incluido en la liquidación si no ha sido disfrutado en su totalidad. Se calcula de manera proporcional al tiempo trabajado en el año en curso.
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