Cálculo de pago de vacaciones El Salvador
¡Hey, qué ondas, chero/chera! Si andás buscando cómo se calcula el pago de tus vacaciones en El Salvador, ¡llegaste al lugar cabal! Aquí te explicamos clarito cómo sacar la cuenta de ese pisto extra que te toca por ley, incluyendo el famoso recargo del 30%.
O si te da pereza hacer números, ¡dale viaje a nuestra calculadora de vacaciones online! 😉 Todo está basado en el Código de Trabajo de El Salvador, ¡así que sin casaca! Te aseguramos un cálculo justo y actualizado.
Calculadora de Vacaciones en El Salvador
Ingresa tu salario mensual y haz clic en el botón de calcular, obtendrás los resultados en 3 segundos
RESULTADOS
Sueldo Quincenal: 0 USD
Vacaciones (30% de 15 días): 0 USD
DESCUENTOS SOBRE QUINCE DÍAS
ISSS (3%): 0 USD
AFP (7.25%): 0 USD
Renta (10%): 0 USD
¿Cómo Calcular el Pago de Vacaciones en El Salvador?
¡Pilas aquí! En El Salvador, las vacaciones pagadas no son un regalo, ¡son un derecho laboral bien ganado!
Todo trabajador formal lo adquiere después de cumplir un año de servicio continuo con el mismo patrono o empresa.
Si te has preguntado "¿cuánto me toca por mis vacaciones?" o "¿cómo se calcula ese 30% extra?", aquí te lo desglosamos facilito, paso a paso, para que no te den atol con el dedo.
¿Le entramos a los números? ¡Va pues! 😎
Guía del contenido
1. ¿Cuántos días de vacaciones me tocan al año?
Según manda el Código de Trabajo de El Salvador (¡chequeá la ley oficial aquí!), después de cumplir un año completito chambeando en la misma empresa, tenés derecho a 15 días de vacaciones pagadas.
Ojo: La ley habla de 15 días de descanso, que usualmente se interpretan como el período que incluye esos 15 días más los descansos semanales que caigan dentro. ¡Lo importante es que te pagan esos 15 días más el recargo!
Nota del autor: Recuerda que también puedes usar nuestra calculadora de liquidación en El Salvador
2. ¿Y si no he cumplido el año? Cálculo de Vacaciones Proporcionales
¡Buena pregunta! Si te vas de la empresa (o te vas de vacaciones) antes de cumplir el año, ¡no perdés todo! Tenés derecho a un pago proporcional por el tiempo que sí trabajaste.
Primero, calculás cuántos días de vacación te corresponden por ese tiempo:
Fórmula para Días de Vacaciones Proporcionales:Días Proporcionales = (Días que trabajaste en el año / 365 días) × 15 días de vacación anual
Ejemplo: Si trabajaste 200 días: (200 / 365) * 15 ≈ 8.22 días proporcionales.
Luego, para saber cuánto te pagan por esos días proporcionales, seguís los pasos del pago normal (que explicamos abajo) pero usando los días proporcionales que calculaste en vez de los 15 días completos. ¡Más adelante lo detallamos!
(Nota: Tenemos pendiente un artículo más detallado sobre el cálculo de vacaciones proporcionales en El Salvador, ¡pronto!)
3. Cálculo del Pago de Vacaciones: ¡El Pisto Cabal con el 30% Extra!
Aquí viene lo bueno: ¿Cuánto pisto vas a recibir? Olvidate de esa fórmula del 30% sobre la quincena. La forma correcta según el Artículo 177 del Código de Trabajo es así:
- Te pagan tu salario normal correspondiente a los 15 días de vacaciones.
- ADEMÁS, te dan un recargo (un bono) del 30% calculado sobre ese salario de los 15 días.
¡Es tu salario de 15 días MÁS un 30% de ese mismo monto! Veamos cómo sacar la cuenta:
Pasos para Calcular el Pago Total de Vacaciones (15 días):
- Calcula tu Salario Diario: Salario Mensual / 30 días = Salario Diario
- Calcula el Salario Base por 15 días: Salario Diario × 15 días
- Calcula el Recargo del 30%: (Salario Base por 15 días) × 0.30 (o 30%)
- ¡Suma Todo! Pago Total de Vacaciones = Salario Base por 15 días + Recargo del 30%
Fórmula Rápida: Pago Total = (Salario Diario × 15) × 1.30
¡Importante! Para el cálculo se usa tu salario básico ordinario. Si tenés salario variable (comisiones, etc.), se suele usar un promedio de los últimos meses (consulta el Art. 177 y 131 del Código de Trabajo o con RRHH para detalles específicos).
Ejemplo práctico: Cálculo de pago de vacaciones
Pongamos que ganás $600.00 al mes. Calculemos tu pago de vacaciones paso a paso, ¡sin paja!:
- Salario Mensual: $600.00
- Salario Diario: $600.00 / 30 = $20.00 por día
- Salario Base por 15 días: $20.00/día × 15 días = $300.00
- Recargo del 30%: $300.00 × 0.30 = $90.00 (¡Este es el pisto extra!)
- Pago Total de Vacaciones: $300.00 (Base) + $90.00 (Recargo) = $390.00
Usando la fórmula rápida: ($20.00/día × 15) × 1.30 = $300.00 × 1.30 = $390.00
¡Ves la diferencia! Con $600 al mes, tu pago total por los 15 días de vacaciones (incluyendo el recargo) sería $390.00, no solo los $90 que decía el cálculo anterior incorrecto.
Más Ejemplos: Tabla de Pago de Vacaciones
Para que te quede más claro, aquí tenés una tabla con el cálculo correcto para diferentes salarios. ¡Pilas!
Ojo: Si estás en el cel, quizás tengas que deslizar la tabla pa' los lados para verla completa.
| Salario Mensual (USD) | Salario Diario (Mensual/30) | Salario Base (15 Días) | (+) Recargo 30% | (=) Pago Total Vacaciones (USD) |
|---|---|---|---|---|
| $400.00 | $13.33 | $200.00 | $60.00 | $260.00 |
| $500.00 | $16.67 | $250.00 | $75.00 | $325.00 |
| $600.00 | $20.00 | $300.00 | $90.00 | $390.00 |
| $700.00 | $23.33 | $350.00 | $105.00 | $455.00 |
| $800.00 | $26.67 | $400.00 | $120.00 | $520.00 |
| $1000.00 | $33.33 | $500.00 | $150.00 | $650.00 |
| $1500.00 | $50.00 | $750.00 | $225.00 | $975.00 |
Estos son cálculos basados en salario básico mensual. Salarios variables o comisiones pueden requerir promedios.
FAQ - Preguntas Frecuentes sobre Vacaciones Pagadas en El Salvador
¿Cuántos días de vacaciones me tocan al año aquí en El Salvador?
¡Fácil! Después de un año de trabajo con el mismo jefe, te tocan 15 días de vacaciones pagadas por ley.
Ok, ¿pero cómo se calcula el PAGO de esas vacaciones?
¡Aquí está el truco! Te pagan tu salario normal de esos 15 días MÁS un recargo (un extra) del 30% sobre ese mismo salario de 15 días. La fórmula rápida es: (Tu Salario Diario * 15) * 1.30.
¿Cómo calculo las vacaciones proporcionales si trabajé menos de un año?
Primero calculas los días: Días Proporcionales = (Días trabajados / 365) * 15. Luego calculas el pago para esos días: Pago = (Salario Diario * Días Proporcionales) * 1.30. ¡O usá nuestra calculadora que pronto tendrá esta opción!
¿Qué salario se usa para calcular el pago de vacaciones?
Se usa tu salario básico ordinario mensual. Se divide entre 30 para sacar el diario y con ese se hacen los cálculos. Si tu salario cambia mucho (comisiones, etc.), se suele usar un promedio (chequeá con RRHH o el Código de Trabajo, Art. 131).
¿El pago de vacaciones incluye los fines de semana que caen en medio?
La ley habla de 15 días de descanso remunerado. El cálculo del pago (Salario Diario * 15 * 1.30) ya compensa económicamente por todo el período, incluyendo los descansos que caigan dentro de tus vacaciones.
¿Qué pasa si no me tomo las vacaciones? ¿Me las pagan?
¡Simón! Las vacaciones son un derecho irrenunciable. Si por alguna razón justificada (acuerdo con el patrono, necesidad del servicio) no las gozás, te las tienen que pagar. El cálculo del pago por vacaciones no disfrutadas es el mismo: (Salario Diario * 15) * 1.30 por cada período anual no gozado. ¡No se acumulan para siempre, ojo! (Ver Art. 176 CT).
¿Este pago de vacaciones lleva descuentos de ISSS y AFP?
Sí. El pago de vacaciones (tanto el salario base como el recargo del 30%) forma parte de tu salario y, por lo tanto, está sujeto a los descuentos de ley como ISSS y AFP. El ISR (Renta) también podría aplicar dependiendo de tu ingreso total en el mes.
Conclusión: ¡A Disfrutar Tus Vacaciones!
¡Listo, maje! Ahora ya sabés cómo calcular correctamente el pago de tus vacaciones en El Salvador, incluyendo ese 30% extra que te merecés por tu esfuerzo durante el año. ¡Ya no hay excusa para no saber cuánto pisto te toca!
Recordá que entender tus derechos laborales es súper importante. Si preferís evitar los números, ¡dale viaje a nuestra calculadora de vacaciones actualizada! Está diseñada para darte el cálculo cabal y sin complicaciones.
Más Calculadoras y Guías Chivas para El Salvador
Subir
Deja una respuesta