Calculadora para liquidar vacaciones en Colombia
¡Parce! ¿Sabías que las vacaciones no solo son un derecho, sino también una paga que la empresa está obligada a liquidar?
Aquí te contamos cómo se hace ese cálculo en Colombia, para que estés al tanto de lo que te corresponde.
Vamos a echarle cabeza y a entender paso a paso cómo calcular las vacaciones que te deben. 😉
Calculadora para liquidar vacaciones en Colombia
Resultados
Total Días de Vacaciones:
0 días
Valor de Vacaciones:
0 COP
Total a Recibir:
0 COP
Guía del contenido
¿Cómo se liquidan las vacaciones en Colombia?
En Colombia, las vacaciones son obligatorias y se otorgan por cada año de servicio. Pero si no has tomado esas vacaciones o no has disfrutado todos los días que te corresponden, ¡tranqui!
No se pierden, te las tienen que pagar.
La liquidación de vacaciones es proporcional al tiempo que llevas trabajando en la empresa.
Hoy, con esta calculadora que te traemos y un poco de información, podrás liquidar las vacaciones que te deben con total facilidad.
Fórmulas para calcular la liquidación de vacaciones
Vamos a desglosar cómo calcular lo que te deben por vacaciones no gozadas en pasos simples, utilizando fórmulas fáciles.
1. Cálculo del salario diario
Primero, necesitamos conocer tu salario diario, ya que este es el punto de partida para calcular las vacaciones.
Fórmula:
$$ \text{Salario Diario} = \frac{\text{Salario Mensual}}{30} $$
$$ \text{Salario Diario} = \frac{\text{Salario Mensual}}{30} $$
Ejemplo: Si tu salario mensual es de 2,000,000 COP, el salario diario sería:
$$ \text{Salario Diario} = \frac{2,000,000}{30} = 66,666.67 \, \text{COP/día} $$
2. Cálculo de las vacaciones no gozadas
El siguiente paso es calcular las vacaciones no disfrutadas. En Colombia, por cada año de servicio tienes derecho a 15 días de vacaciones. Si trabajaste solo algunos meses del año, el cálculo se hace proporcionalmente.
Fórmula:
$$ \text{Vacaciones No Gozadas} = \text{Salario Diario} \times \text{Días de Vacaciones No Gozadas} $$
$$ \text{Vacaciones No Gozadas} = \text{Salario Diario} \times \text{Días de Vacaciones No Gozadas} $$
Ejemplo: Si te faltan 10 días de vacaciones, el cálculo sería:
$$ \text{Vacaciones No Gozadas} = 66,666.67 \times 10 = 666,666.67 \, \text{COP} $$
3. Bonificación por vacaciones no gozadas
En algunos casos, las empresas pueden ofrecer una bonificación por las vacaciones no disfrutadas, lo que incrementa el monto a recibir. Esta bonificación puede variar según la política de la empresa.
4. Total a recibir por vacaciones no gozadas
Finalmente, sumamos el valor de las vacaciones no gozadas para obtener el total a recibir. Este monto es lo que te corresponde en caso de que no hayas tomado tus vacaciones.
Fórmula:
$$ \text{Total Vacaciones No Gozadas} = \text{Vacaciones No Gozadas} + \text{Bonificaciones} - \text{Deducciones} $$
$$ \text{Total Vacaciones No Gozadas} = \text{Vacaciones No Gozadas} + \text{Bonificaciones} - \text{Deducciones} $$
Ejemplo: Si no tienes deducciones y te corresponde una bonificación de 50,000 COP, el total sería:
$$ \text{Total Vacaciones No Gozadas} = 666,666.67 + 50,000 = 716,666.67 \, \text{COP} $$
Ejemplo completo de liquidación de vacaciones
Vamos a hacer un ejemplo más detallado para que veas cómo queda el cálculo completo.
- Salario mensual: 2,000,000 COP
- Días de vacaciones no gozadas: 10 días
- Bonificaciones: 50,000 COP
- Deducciones: 0 COP
Con estos datos, el cálculo sería el siguiente:
1. Salario diario:
$$ \frac{2,000,000}{30} = 66,666.67 \, \text{COP/día} $$
2. Vacaciones no gozadas:
$$ 66,666.67 \times 10 = 666,666.67 \, \text{COP} $$
3. Total a recibir (incluyendo bonificación):
$$ 666,666.67 + 50,000 = 716,666.67 \, \text{COP} $$
Tabla de cálculo de vacaciones no gozadas en Colombia
Aquí te dejamos varios ejemplos que hemos sacado con nuestra calculadora de liquidación de vacaciones en dinero
| Años trabajados | Días | Salario al mes (COP) | Salario Diario (COP) | Valor Vacaciones (COP) | Total (COP) |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 año | 15 días | 1,500,000 | 50,000 | 750,000 | 800,000 |
| 2 años | 15 días | 2,000,000 | 66,666.67 | 1,000,000 | 1,050,000 |
| 3 años | 15 días | 2,500,000 | 83,333.33 | 1,250,000 | 1,300,000 |
| 4 años | 15 días | 3,000,000 | 100,000 | 1,500,000 | 1,550,000 |
| 5 años | 15 días | 3,500,000 | 116,666.67 | 1,750,000 | 1,800,000 |
| 6 años | 15 días | 4,000,000 | 133,333.33 | 2,000,000 | 2,050,000 |
| 7 años | 15 días | 4,500,000 | 150,000 | 2,250,000 | 2,300,000 |
| 8 años | 15 días | 5,000,000 | 166,666.67 | 2,500,000 | 2,550,000 |
| 9 años | 15 días | 5,500,000 | 183,333.33 | 2,750,000 | 2,800,000 |
| 10 años | 15 días | 6,000,000 | 200,000 | 3,000,000 | 3,050,000 |
Descargar liquidador de vacaciones en excel
Desde liquidacionlatam.com hemos desarrollado un excel en el cual podrás poner tus datos y, automáticamente darte los resultados:
FAQ - Preguntas Frecuentes
¿Cómo se calcula la liquidación de vacaciones en dinero?
La liquidación de vacaciones en dinero se calcula sumando el valor de las vacaciones no gozadas. Para obtener el monto total, se multiplica el salario diario por los días de vacaciones que no se disfrutaron.
Fórmula: $$ \text{Valor Vacaciones} = \text{Salario Diario} \times \text{Días de Vacaciones No Gozadas} $$Si ganas 2,000,000 COP al mes, tu salario diario es 66,666.67 COP. Si tienes 10 días pendientes:
$$ 66,666.67 \times 10 = 666,666.67 \, \text{COP} $$¿Cómo funciona el liquidador de vacaciones en Colombia?
Un liquidador de vacaciones es una herramienta que te permite calcular cuántos días de vacaciones te corresponden y cuánto te deben pagar en caso de no haberlas tomado. Solo necesitas ingresar tu salario mensual, los días no gozados y el sistema calculará automáticamente el valor de las vacaciones.¿Cómo se calcula la prima de vacaciones en Colombia?
En Colombia no existe una prima exclusiva por vacaciones. Sin embargo, las vacaciones se calculan con base en el salario mensual y se liquidan en dinero si no se han disfrutado. También es importante destacar que la prima de servicios es diferente y se paga semestralmente.¿Cómo se liquidan las vacaciones en Colombia si renuncio?
Si renuncias, la empresa te debe liquidar los días de vacaciones proporcionales que no hayas tomado. Se hace el mismo cálculo del salario diario y se multiplica por los días de vacaciones acumulados no gozados.¿Cuántos días de vacaciones corresponden por ley en Colombia?
En Colombia, por cada año de trabajo continuo, tienes derecho a 15 días hábiles de vacaciones. Si trabajaste menos de un año, el cálculo será proporcional al tiempo trabajado.
Conclusión del artículo
Ahí lo tienes, mi pana. Así se calcula la liquidación de vacaciones no gozadas en Colombia.
No olvides que esto es tu derecho.
Y ,con nuestra calculadora, puedes verificar cuánto te toca recibir por esas vacaciones que no pudiste disfrutar.
Haz tus cálculos con calma y revisa que todo esté bien antes de hablar con tu empleador.
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