Calculadora de prima en Colombia
La prima de servicios es un pago adicional que se otorga a los trabajadores colombianos por su tiempo trabajado al año.
Este beneficio está regulado por la Ley 1788 de 2016, que establece que todos los trabajadores tienen derecho a recibirla.
Pero, a veces, calcularla puede ser difícil. Por eso hemos creado una calculadora de Prima online y gratuita.
Calculadora de Prima de Navidad en Colombia
Resultados
Prima de Navidad Proporcional:
0 COP
Total Prima de Navidad:
0 COP
¡Ojo! Aprende a usar nuestra calculadora de prima para empleadas domésticas por días, aquí:
¿Cómo calcular la prima de servicios en Colombia?
En Colombia, la prima de Navidad, o como muchos la conocen, el aguinaldo, es un derecho que tienen todos los trabajadores.
Esta prestación laboral es un alivio para muchos hogares al finalizar el año, permitiendo que las familias tengan un respiro financiero durante la temporada festiva.
En esta pequeña pero efectiva guía, te vamos a explicar cómo se calcula la prima de Navidad en Colombia para que no te agarren fuera de base.
El cálculo de la prima de Navidad se realiza en función del tiempo trabajado y del salario que percibe el trabajador. A continuación, te mostramos las fórmulas para calcular tu prima de manera correcta.
Formula para liquidar prima
1. Aguinaldo o prima de navidad Proporcional
Si no has trabajado todo el semestre, la prima se calcula proporcionalmente al tiempo trabajado.
$$ \text{Prima Proporcional} = \frac{\text{Salario Mensual} \times \text{Días Trabajados}}{360} $$
2. Prima completa
Para los trabajadores que han completado un semestre de trabajo, la prima se calcula con esta fórmula.
$$ \text{Prima Completa} = \frac{\text{Salario Mensual} \times 180}{360} $$
Imaginemos que has trabajado 4 meses y tu salario mensual es de 1,500,000 COP. ¿Cómo se calcularía tu prima de Navidad?
1. Cálculo de la Prima Proporcional
Supongamos que trabajaste 4 meses, es decir, 120 días:
$$ \text{Prima Proporcional} = \frac{1,500,000 \times 120}{360} = 500,000 \text{ COP} $$
2. Incluyendo Bonificaciones y Deducciones
Si tienes bonificaciones de 100,000 COP y deducciones de 50,000 COP:
$$ \text{Total Prima} = 500,000 + 100,000 - 50,000 = 550,000 \text{ COP} $$
Más calculadoras para Colombia
Calculadora de Aporte a la CCF en Colombia
Calcular SENA en Colombia
Calcular ICBF en Colombia
Calculadora de Aportes Parafiscales
Calcular el impuesto vehicular en Colombia
Calcular retención en la Fuente en Colombia
Calculadora del Impuesto Timbre
Calculadora del Impuesto Predial en Colombia
¿Cómo usar la calculadora de prima de servicios en Colombia?
Si trabajas y quieres saber cuánto te toca de prima de Navidad este año, estás en el lugar correcto.
Esta calculadora te ayudará. Tan solo necesitas llenar unos cuantos datos y listo, ¡te decimos cuánto te corresponde!
Pasos para usar la calculadora:
- Abre la calculadora y verás varios campos donde necesitas poner información. No te preocupes, es más fácil de lo que parece.
- Ingresa los datos solicitados en cada campo. Más abajo te explicamos qué significa cada uno y por qué es importante.
- Una vez que hayas ingresado toda la información, haz clic en el botón "Calcular". Verás cómo el botón cambia de color a naranja y dice "Calculando...". Esto significa que está trabajando en tu respuesta.
- Después de unos segundos, aparecerá el resultado abajo. ¡Así de sencillo!
¿Qué significa cada campo?
Salario mensual (COP): Este es el dinero que ganas cada mes en tu trabajo. Incluye tu salario base y cualquier otro pago regular que recibas. Es importante porque la prima se calcula con base en tu salario.- Meses trabajados: Aquí indicas cuántos meses has trabajado durante el año. Por ejemplo, si empezaste a trabajar en marzo, pondrías "9" (marzo a noviembre). Esto nos ayuda a calcular cuánto tiempo has trabajado y cuál es tu derecho a la prima.
- Bonificaciones (COP): Este campo es para cualquier pago extra que recibas, como un bono por buen desempeño. Inclúyelo aquí si tu jefe te da dinero adicional aparte de tu salario regular. Las bonificaciones aumentan el total de tu prima, ¡así que asegúrate de no dejarlas por fuera!
- Deducciones (COP): Si tienes alguna deducción, como un préstamo que te dio la empresa y que te descuentan de tu salario, pon el monto aquí. Las deducciones se restan del total de tu prima.
¡Recuerda!
La prima de Navidad es un derecho que todos los trabajadores tienen. Asegúrate de ingresar toda la información correctamente para que el cálculo sea exacto. Si tienes dudas o preguntas, no dudes en consultar con tu jefe o con el departamento de recursos humanos de tu empresa.
FAQ - Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la prima de servicios en Colombia?
La prima de servicios es un derecho de todos los trabajadores colombianos, y se paga dos veces al año: en junio y en diciembre. Para calcular la prima de servicios, se usa la siguiente fórmula:
$$ \text{Prima de Servicios} = \frac{\text{Salario Mensual} \times \text{Días Trabajados}}{360} $$Esto significa que tomás tu salario mensual y lo multiplicás por los días trabajados durante el semestre, y luego dividís ese resultado entre 360. Es importante saber que solo se tienen en cuenta los días efectivamente trabajados, sin incluir días de licencia no remunerada o faltas injustificadas.
¿Cuándo se paga la prima de servicios en Colombia?
La prima de servicios en Colombia se paga en dos partes. La primera parte se paga antes del 30 de junio y la segunda parte antes del 20 de diciembre. Si trabajaste durante el primer semestre del año, te pagarán la primera parte en junio. Si trabajaste durante el segundo semestre, te pagarán la segunda parte en diciembre. Es importante que estés atento a estos plazos para asegurarte de recibir lo que te corresponde.¿Cómo se calcula la prima si trabajé menos de un semestre?
Si no trabajaste el semestre completo, tu prima se calcula de forma proporcional al tiempo trabajado. La fórmula es la misma, pero se ajusta a los días que realmente trabajaste. Aquí está cómo se calcula:$$ \text{Prima Proporcional} = \frac{\text{Salario Mensual} \times \text{Días Trabajados}}{360} $$Por ejemplo, si trabajaste solo tres meses y tu salario mensual es de 1,200,000 COP, calculás cuántos días trabajaste (90 días) y aplicás la fórmula. Esto te dará la prima proporcional.¿Qué bonificaciones se incluyen en el cálculo de la prima?
Las bonificaciones que forman parte de tu salario habitual deben incluirse en el cálculo de la prima de servicios. Esto incluye bonos de productividad, comisiones regulares, y cualquier otro pago que recibas mensualmente como parte de tu salario. Sin embargo, las bonificaciones que se otorgan esporádicamente, como los bonos por Navidad, no se incluyen en el cálculo.¿Cómo afecta la deducción de préstamos a mi prima de servicios?
Si tenés préstamos u otros descuentos que se realizan directamente de tu salario, estos pueden afectar el monto total que recibís como prima. La prima de servicios se calcula sobre el salario base, por lo que las deducciones se aplican después de calcular la prima. Si tenés deducciones pendientes, estas se restarán del pago final de tu prima de servicios.¿Cómo se calcula la prima para empleados domésticos en Colombia?
Los empleados domésticos en Colombia también tienen derecho a la prima de servicios. El cálculo se realiza de la misma manera que para otros trabajadores:$$ \text{Prima de Servicios} = \frac{\text{Salario Mensual} \times \text{Días Trabajados}}{360} $$Este derecho aplica sin importar si el empleado doméstico trabaja a tiempo completo o parcial. La prima se calcula sobre el salario acordado, teniendo en cuenta los días trabajados.¿Qué pasa si no recibo mi prima de servicios?
Si no recibís tu prima de servicios, podés presentar una reclamación ante el Ministerio del Trabajo. Es fundamental que tengas a mano toda la documentación relacionada con tu empleo, como contratos, recibos de pago y cualquier otra evidencia de que tenés derecho a la prima. El empleador que no cumpla con el pago de la prima puede enfrentar sanciones legales.¿Cómo se paga la prima de servicios si tengo un contrato por obra o labor?
Para los contratos por obra o labor, la prima de servicios también se calcula de forma proporcional. Se toma el salario mensual y se ajusta a los días efectivamente trabajados en la obra o labor específica. La fórmula es la misma que para los contratos de término indefinido:$$ \text{Prima Proporcional} = \frac{\text{Salario Mensual} \times \text{Días Trabajados}}{360} $$Esto asegura que los trabajadores bajo este tipo de contrato también reciban su compensación justa por el tiempo trabajado.
Conclusión ¿A cuánto equivale una prima?
Calcular tu prima de Navidad en Colombia no es complicado si conoces las fórmulas y el tiempo que has trabajado.
Usar una calculadora de prima puede facilitar este proceso, asegurándote de recibir lo que te corresponde. No olvides verificar tu contrato y hablar con tu empleador si tienes dudas sobre cómo se calcula tu prima.
Para más información, visita el sitio web del Ministerio del Trabajo de Colombia.
Todos los empleados que estén bajo contrato laboral tienen derecho a la prima de Navidad, sin importar si son trabajadores a tiempo completo o parcial.
Esto incluye a los empleados domésticos, según lo establecido en la Ley 1788 de 2016. Además, los trabajadores que hayan trabajado menos de un semestre también tienen derecho a recibir una parte proporcional de esta prima.
Calcula más aguinaldos o primas en LATAM:
Calculadora de Aguinaldo en Nicaragua
Calcular doble sueldo en República Dominicana
Calcular décimo tercer mes en Panamá
Calcular décimo tercer mes en Ecuador
Calculadora de aguinaldo para Chile
Calculadora de Aguinaldo en Bolivia
Calculadora de aguinaldo para Honduras
Calculadora de aguinaldo en Paraguay