Rony Miguel Borges

hace 5 meses · Actualizado hace 2 meses

Calculadora de liquidación en Colombia

Bienvenido a nuestra calculadora de liquidación laboral colombiana, diseñada para usted, el trabajador colombiano.

Esta herramienta gratuita te ayudará a calcular tu liquidación, cesantías, prima de servicios, vacaciones, indemnización... etc

¿Comenzamos? 🙂


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Calculadora de liquidación laboral gratis









¿No sabes cómo usar nuestra calculadora de liquidación en Colombia? Haz clic en instrucciones o realiza el cálculo manualmente.

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¿Cómo calcular la liquidación de un trabajador en Colombia?

Aquí te explicamos cómo calcular tu liquidación de forma manual, según las leyes laborales vigentes en Colombia:

Fórmula para calcular la indemnización en Colombia

$$ \text{Liquidación} = \text{Cesantías} + \text{Intereses sobre cesantías} + \text{Prima de servicios} + \text{Vacaciones no disfrutadas} + \text{Indemnización} $$

Esta es la formula principal para calcular la liquidación. Y, como ya habrás visto, es algo complejo. Por eso tenemos que desglosar que es cada dato para empezar a calcularlo ¡Comencemos!

Cesantías e intereses sobre cesantías

Las Cesantías y los intereses sobre cesantías son un beneficio acumulado durante tu tiempo de trabajo. El cálculo es el siguiente:

$$ \text{Cesantías} = \left(\frac{\text{Salario Mensual} \times \text{Días trabajados}}{360}\right) $$
$$ \text{Intereses sobre cesantías} = \text{Cesantías} \times 0.12 $$

Prima de servicios proporcional

La Prima de servicios proporcional es un derecho de todo trabajador colombiano, y se calcula de la siguiente manera:

$$ \text{Prima proporcional} = \left(\frac{\text{Salario Mensual} \times \text{Días trabajados en el semestre}}{360}\right) $$

Este cálculo asegura que recibas la parte proporcional de la prima según el tiempo trabajado durante el semestre.

Vacaciones no disfrutadas

Si no has disfrutado de todos los días de vacaciones que te correspondían, tienes derecho a recibir un pago por esas Vacaciones no disfrutadas. El cálculo es sencillo:

$$ \text{Vacaciones no disfrutadas} = \left(\frac{\text{Salario Mensual}}{30}\right) \times \text{Días de Vacaciones no Disfrutadas} $$

Este derecho está protegido por las leyes laborales colombianas, para que no pierdas lo que te corresponde.

Indemnización por despido sin justa causa

En caso de un despido sin justa causa, tienes derecho a recibir una indemnización. El cálculo es:

$$ \text{Indemnización} = \text{Salario Mensual} \times \text{Meses de Indemnización} $$

Este beneficio es fundamental para proteger tus derechos laborales.

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Ejemplo: Cálculo de liquidación en Colombia

calculadora liquidacion colombia

Datos para el ejemplo:

  • Salario Mensual: COP 2,000,000
  • Fecha de Ingreso: 01/01/2022
  • Fecha de Salida: 31/12/2023
  • Días de Vacaciones no Disfrutadas: 10 días
  • Indemnización por Despido: 2 meses

1. Cálculo de la Prima proporcional

Multiplicamos el salario mensual por los días trabajados en el semestre y lo dividimos entre 360:

$$ \text{Prima proporcional} = \left(\frac{2,000,000 \times 180}{360}\right) = 1,000,000 $$

Resultado de la Prima proporcional: COP 1,000,000

2. Cálculo de las Vacaciones no Disfrutadas

Dividimos el salario mensual entre 30 y lo multiplicamos por los días de vacaciones no disfrutadas:

$$ \text{Vacaciones no disfrutadas} = \left(\frac{2,000,000}{30}\right) \times 10 = 666,667 $$

Resultado de las Vacaciones no Disfrutadas: COP 666,667

3. Cálculo de las Cesantías e Intereses sobre Cesantías

Calculamos las cesantías multiplicando el salario mensual por los días trabajados y dividiendo entre 360. Luego, calculamos los intereses sobre cesantías al 12%:

$$ \text{Cesantías} = \left(\frac{2,000,000 \times 730}{360}\right) = 4,055,556 $$

Resultado de las Cesantías: COP 4,055,556

$$ \text{Intereses sobre Cesantías} = 4,055,556 \times 0.12 = 486,667 $$

Resultado de los Intereses sobre Cesantías: COP 486,667

4. Cálculo de la Indemnización por Despido Injustificado

Multiplicamos el salario mensual por los meses de indemnización:

$$ \text{Indemnización por Despido} = 2,000,000 \times 2 = 4,000,000 $$

Resultado de la Indemnización por Despido: COP 4,000,000

5. Cálculo del Total de la Liquidación

Sumamos todos los componentes de la liquidación:

$$ \text{Total Liquidación} = 1,000,000 + 666,667 + 4,055,556 + 486,667 + 4,000,000 = 10,208,890 $$

Resultado Total de la Liquidación: COP 10,208,890

Instrucciones de la calculadora

¡Hola! Si llegaste hasta acá, seguro quieres saber cómo usar la calculadora de liquidación colombiana. Tranquilo, es muy fácil:

Paso 1: Entiende los campos

Antes de empezar, vamos a ver qué significa cada campo que vas a llenar:

  • Fecha de ingreso: Es la fecha en la que comenzaste a trabajar en la empresa.
  • Fecha de salida: Es la fecha en la que finalizas tu contrato o eres desvinculado.
  • Salario mensual (COP): Es el monto que ganas cada mes por tu trabajo. Si no estás seguro, puedes consultar en Recursos Humanos.
  • ¿Tiene auxilio de transporte?: Selecciona si recibes auxilio de transporte. Este es un beneficio adicional para quienes ganan hasta dos salarios mínimos legales vigentes.
  • Días de vacaciones no gozadas: Es el número de días de vacaciones que no tomaste. Por ejemplo, si tenías derecho a 15 días y solo tomaste 5, aquí pones 10.
  • Bonificaciones o comisiones (COP): Es un dinero extra que recibes por cumplir metas o por tu desempeño.
  • Descuentos pendientes (COP): Si tienes algún descuento pendiente que aún no te han aplicado, inclúyelo aquí.
Tip: Si tienes dudas, no te preocupes. Nuestra calculadora te guiará paso a paso.

Paso 2: Completa los datos

Ya que entendiste para qué es cada campo, ahora viene la parte fácil. Solo debes completar la calculadora con los números que correspondan.

Paso 3: Haz clic en "Calcular"

Cuando ya tengas todos los datos completados, simplemente haz clic en el botón que dice "Calcular Liquidación". Verás cómo el botón cambia y dice "Calculando..." mientras la calculadora hace su magia. ¡Solo espera un momento!

Paso 4: Revisa los resultados

En unos segundos, aparecerán los resultados de tu liquidación. Verás cuánto te corresponde por cesantías, intereses sobre cesantías, prima, vacaciones y más.

Tip: Los resultados te indican lo que te corresponde si estás finalizando tu contrato de trabajo. ¡Revisa todo con cuidado!

FAQ - Preguntas frecuentes

  • ¿Qué factores necesito para calcular una liquidación laboral en Colombia?

    La liquidación laboral en Colombia se calcula teniendo en cuenta varios factores como el salario, el tiempo trabajado, las prestaciones sociales (prima de servicios, cesantías, intereses sobre cesantías), las vacaciones no disfrutadas, y otros pagos adicionales que el trabajador tenga derecho a recibir. Los principales componentes de la liquidación incluyen:

    • Salario pendiente: Días trabajados no pagados del último mes.
    • Prima de servicios: Equivalente a 15 días de salario por cada semestre trabajado.
    • Cesantías: Un mes de salario por cada año trabajado.
    • Intereses sobre cesantías: 12% anual sobre las cesantías acumuladas.
    • Vacaciones: Días de vacaciones no disfrutados, pagados con el 100% del salario.

    Para calcular esto, se puede usar una calculadora de liquidación online que permite ingresar estos datos y obtener un estimado de la liquidación.

  • ¿Cómo se calcula la prima de servicios en la liquidación?

    La prima de servicios se calcula tomando el salario base del trabajador y dividiéndolo entre dos (correspondiente a 15 días) por cada semestre trabajado. Si el trabajador no ha completado el semestre, se calcula proporcionalmente al tiempo trabajado.

  • ¿Cuánto tiempo tiene la empresa para pagar la liquidación en Colombia?

    En Colombia, la empresa tiene hasta 15 días hábiles para realizar el pago de la liquidación desde el momento en que se termina la relación laboral. Es importante que el trabajador revise que todos los componentes de la liquidación estén correctamente incluidos.

  • ¿Qué sucede si no estoy de acuerdo al calcular mi liquidación de sueldo?

    Si un trabajador no está de acuerdo con el monto de su liquidación, puede:

    • Solicitar una revisión a la empresa.
    • Acudir al Ministerio de Trabajo para presentar una queja.
    • Consultar con un abogado laboral para tomar acciones legales si es necesario.

  • ¿Se deben pagar impuestos sobre la liquidación por despido?

    En Colombia, la liquidación laboral puede estar sujeta a retenciones según el monto recibido y otros factores como el salario base del trabajador. Algunos componentes de la liquidación, como las cesantías y los intereses sobre las cesantías, están exentos de retención en la fuente si cumplen con ciertos requisitos.

  • ¿Qué diferencia hay entre liquidación e indemnización por despido?

    La liquidación incluye todos los derechos laborales pendientes de pago al trabajador al finalizar la relación laboral. La indemnización por despido es un pago adicional que se da cuando el despido es sin justa causa y depende del tiempo trabajado y el salario del trabajador.

  • ¿Es diferente la liquidación para trabajadores del sector privado y público?

    Aunque los componentes básicos de la liquidación son similares, pueden haber diferencias en los beneficios específicos y en la normativa que aplica a trabajadores del sector público en comparación con el sector privado. Es recomendable revisar el régimen específico aplicable en cada caso.

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Abogado, gamer, padre... Con años de experiencia laboral, utilizo mis conocimientos aprendidos durante mi carrera de derecho para aclarar todo tipo de impuesto, tasa o fórmula. Gracias a mis programadores, tenemos las mejores calculadoras de tasas para ti.

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